若手・新入社員の設計者向けに研修を行いました。 私は前職で設計を担当していたのでその経験を元にお話しすることが多いのですが 昨日は「図面が設計者の商品」だということをお話させて頂きました。 図面を書いて製品を生産し最終形 […]

本日は私の好きな二宮尊徳の言葉「積小為大」と私の現代語訳をお伝えします。 大事を成さんと欲する者よろしく先ず小事を務むべきなり。↓大きな事を成し遂げたい人はまず小さな事をしっかりとやるべきだ。 大事を成さんと欲して小事を […]

今日と明日は大手の製造業新入社員の方にWEBで研修を行います。 私が研修を行う際には必ず受講者の方のアウトプットの時間を多く取るようにしています。 私は社会人になってからも中小企業診断士の資格を取得するために資格の学校に […]

啐啄同時(そったくどうじ)という四字熟語があります。 これは鶏の親が卵から出てこようとしている雛鳥と同じタイミングで卵の殻をつつくことで 中からと外からの力が合わさって卵が割れて雛が生まれます。 これを人間の成長に例えて […]

基本価値と付加価値 中小企業が成長するには 不足しているものを充足するのではなく「不満の解消」がポイントです。 この辺りはクリーニング店が少ないのでクリーニング店を出そうという考えは不足の充足です。 不満の解消というのは […]

今までの時代はこれをやってくださいあれをやってくださいということを正確にやってくれる ある意味機械的に効率良く作業出来る人が重宝されて来ました。 先日私の支援先の社長に将来どんな会社にしたいですか？と質問すると サッカー […]

私は人財共育という言葉が好きです。 人材を人財と書くのは人は材料ではなく財産だと捉えているからです。 これは良くあります。 そして共育という言葉は長坂養蜂場さんに教えて頂いたのですが 教育→教えて育てる のではなく 共育 […]

先日、朝礼の研修をした際朝礼の目的について伝えさせて頂きました。 皆さんの会社では何のために朝礼を行なっていますか？ 社長や上司が偉そうにして社員さんが本当に伝えたいことを朝礼の場で言えず朝礼が終わってからこそっと先輩に […]

船井総研の船井幸雄さんが提唱している長所伸展法というものがあります。 これはその名前の通りよいところ、得意なこと、上手にできることを伸ばしていく方法です。 ポイントは「長所を伸ばしていけば　短所は自然に消えていく」という […]

新卒採用に使用する先輩社員の動画撮影をしました。 会社説明会で喋るのと違いカメラに向かって喋るので言葉を選びながらも皆さん撮影完了までやり切ることが出来ました。 採用活動において会社の理念や求人像やりがいなどを社員さんが […]