2023年7月4日 / 最終更新日 : 2023年7月4日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 事業再構築補助金「成長枠」について 感動企業通信1240号 先日が事業再構築補助金の第10回締切でした。 今回からは枠組みが変わり「成長枠」という 売上が減少していなくても成長産業に挑戦しようとする事業者は補助金申請の対象となりました。 そのため、今回は売上は下がっていないけど事 […]
2023年7月3日 / 最終更新日 : 2023年7月3日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 相手の自尊心を満たす 感動企業通信1239号 カーネギー「人を動かす」三大原則のうちの1つ目が「相手の自尊心を満たす」です。 相手が出来ない事に「何でできないんだ」「もっとしっかりやれ」と どれだけ言っても中々出来るものではありません。 むしろ出来ているところを褒め […]
2023年7月3日 / 最終更新日 : 2023年7月3日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 【8/5】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1238号 お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は8月5日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 愛知県発のコメダ珈琲は今や全国に展開しています。 私も愛 […]
2023年7月3日 / 最終更新日 : 2023年7月3日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 心からのありがとうに感動 感動企業通信1237号 先日小学校の遊具を塗るボランティアに参加したのですが そのお礼ということで小学校に呼ばれて行ってきました。 時間になって小学校の玄関に行くと小学生6人と先生が立ってお出迎えしてくれていました。 この時点で「すごい、おもて […]
2023年6月30日 / 最終更新日 : 2023年6月30日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 業務フローを書いてみる 感動企業通信1236号 先日、製造業の社員研修で製造業の仕事の流れを考えるワークを行いました。 営業が顧客からの見積依頼を受け見積書を提出し その見積書に対して顧客は注文書を発行し それを営業が受注し設計は図面を書いて顧客の承認を得て・・・ そ […]
2023年6月29日 / 最終更新日 : 2023年6月29日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 批判や非難をしない 感動企業通信1235号 カーネギー「人を動かす」三大原則のうちの1つ目が「批判や非難をしない」です。 会社でものすごく残業が多い社員がいて 「他の人に業務を振って 残業を減らしてください」 と何度言っても残業が減らないということはありませんか? […]
2023年6月28日 / 最終更新日 : 2023年6月28日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 理想の会社見学会のご案内(伊部株式会社様) 感動企業通信1234号 問題とは? 問題とは現状とあるべき姿のギャップの事を言います。 つまり、まず問題が問題であると気づくためには「あるべき姿」を知らなければいけません。 うちの会社まだまだ沢山やれることがあった!こんな理想の会社を目指そう! […]
2023年6月28日 / 最終更新日 : 2023年6月28日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 【7/1】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1233号 お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は7月1日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 上杉鷹山は財政危機だった米沢藩を立て直しました。 その際 […]
2023年6月26日 / 最終更新日 : 2023年6月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 関心の輪と影響の輪 感動企業通信1232号 AとBのグループがあります。このグループの違いは何でしょうか? 【 A 】・自分の仕事で成果を出す・同僚との人間関係づくり・家族を大切にする 【 B 】・人からの評価・自分のうわさ話・起きるか分からない事故 どうでしょう […]
2023年6月26日 / 最終更新日 : 2023年6月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 主体的に決断する 感動企業通信1231号 相手が怒ってきたからこっちも怒れてきた 相手が意地悪してきたからこっちも意地悪したくなった 相手が頼み込んで来たから断り切れなくて受けた というように相手の行動による刺激によって反応的に行動することはとても良くあることで […]