株式会社エモーサル

  • トップページHOME
  • エモーサルって?COMPANY
    • 経営理念
    • ビジョン
    • エモーサルの強み
    • 会社概要
  • サービス内容SERVICE
    • 現場改善プロジェクト
    • 業務フロー改善
    • 儲けの見える化
    • セミナー・研修
    • 補助金申請
  • ブログBLOG
  • お問い合わせCONTACT

ブログ

  1. HOME
  2. ブログ
2024年2月13日 / 最終更新日 : 2024年2月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

あなたの1番の才能は? 感動企業通信1518号

皆さんの一番の才能・強みは何でしょうか? 「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0」ジム・クリフトン著 日本経済新聞出版 ストレングスファインダーで才能・強みを分析してみたところ私の1番 […]

2024年2月13日 / 最終更新日 : 2024年2月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

思い込みや勘違いによる失敗 感動企業通信1517号

「 AだからBだ」というように 「即断即決」を心がけていると思い込み、勘違いなどによって間違った選択をする場合があります。 Aさんが仕事が遅れているのはAさんが目標意識なくダラダラやっていたからだ! と思っていたら 実は […]

2024年2月13日 / 最終更新日 : 2024年2月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

お客様が喜ぶから売上が伸びる 感動企業通信1516号

東京にある株式会社福島屋は日本でいちばん大切にしたい会社を受賞されたスーパーマーケットです。 創業してしばらくし店舗数を増やしたころはお客様が全然来店してくれないことに悩みに悩んでいたそうです。 少しでも安く仕入をするた […]

2024年2月13日 / 最終更新日 : 2024年2月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

女性や外国人などの様々な人材の強みを活かす 感動企業通信1515号

前回に引き続き新潟県にある除雪機や農業機械のメーカーフジイコーポレーション株式会社の取り組みを紹介します。 フジイコーポレーションでは2000年8年に初めて女性の新卒社員の採用に成功しその後は継続的に2名ほど(新卒の約半 […]

2024年2月13日 / 最終更新日 : 2024年2月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【2/10】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1514号

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は2月10日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 東京都羽村市にあるスーパーマーケット「福島屋」を取り上 […]

2024年2月13日 / 最終更新日 : 2024年2月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

グローバルな社風 感動企業通信1513号

日本でいちばん大切にしたい会社を受賞している新潟県にある除雪機や農業機械のメーカーフジイコーポレーション株式会社は フィンランドのサンタクロース村から公認された除雪機の販売を世界に行っています。 家族主義・終身雇用を社是 […]

2024年2月9日 / 最終更新日 : 2024年2月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

そもそもミスが起こらない仕組み 感動企業通信1512号

何かミスやトラブルが発生した場合次に同じミスと繰り返さないように「再発防止」の対策を考えて対応するかと思います。 この「再発防止策」ですが 次回からは「確認して行う」とか「チェック」するとか ミスを起こさないようにチェッ […]

2024年2月8日 / 最終更新日 : 2024年2月8日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

品質の評価はお客様が決める 感動企業通信1511号

品質管理の研修にてお伝えしている「品質」について少しご紹介します。 品質というのは対象とするものの「よしあし・ねうち」のことです。 そしてそれが「良いものなのか」「ねうちがあるものなのか」の評価というのは 「お客様」が決 […]

2024年2月6日 / 最終更新日 : 2024年2月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

問題を取り除いて仕事の生産性を向上させる 感動企業通信1510号

問題を解決するときにトヨタでは5回の「なぜ」を繰り返して真因を追求します。 真因というのはその問題の真の原因になっているこれさえ取り除けばその問題の大半は解決するというような要因の事です。 このような問題解決の研修は何度 […]

2024年2月5日 / 最終更新日 : 2024年2月5日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

善も悪もやられたらやり返したくなる 感動企業通信1509号

誰かが怒ってきたらこちらもその人に対して怒りの感情が湧いてきます。 一方で誰かが自分の事を褒めてくれたらこちらもその人の事を褒めてあげたくなってきます。 このような性質を「返報性」と言います。 相手に笑顔になって貰いたか […]

投稿ナビゲーション

  • «
  • ページ 1
  • …
  • ページ 50
  • ページ 51
  • ページ 52
  • …
  • ページ 178
  • »

最近の投稿

「そのままで大丈夫ですよ」の一言に感動した話 感動企業通信2021号

2025年5月16日

【6/7】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信2020号

2025年5月15日

人は“ちょっとの後押し”で驚くほど変わる 感動企業通信2019号

2025年5月15日

ものづくり補助金 感動企業通信2018号

2025年5月13日

年間45万人が訪問する奇跡のはちみつ店見学会 感動企業通信2017号

2025年5月12日

受講者の“なるほど顔”を引き出すには? 感動企業通信2016号

2025年5月12日

その人の「強み」は演習中に見えてくる 感動企業通信2015号

2025年5月12日

「あの人、また来てるね」と言われる社長が信頼される理由  感動企業通信2014号

2025年5月9日

「え、また同じミス?」をなくす方法 感動企業通信2013号

2025年5月8日

会社の成長を止める「社長のクセ」 感動企業通信2012号

2025年5月7日

カテゴリー

  • ブログ

アーカイブ

  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2024年5月
  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年2月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年11月
  • 2023年10月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年6月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • エモーサルって?
  • サービス内容
  • ブログ
  • お問い合わせ
  • プライバシーポリシー
  • 特定商取引法に基づく表記
お問い合わせお気軽にお問い合わせ下さい。

Copyright © 株式会社エモーサル All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit by Vektor,Inc. technology.