「アメ」を「承認」「ムチ」を「期待」として関わることで社員が生き生きと働ける職場環境を作ります。 経営者が社員に対して持つべきは、適度な「期待」です。 社員が何かを成し遂げた時、まだまだ伸びしろがあると信じ、ただちに満足 […]

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は9月7日(土)　朝6:30～7:30で開催いたします。 丸源ラーメンや焼肉きんぐなど沢山の飲食チェーンを展開して […]

意思決定は結局、勇気の問題です。 経営者にとって、意思決定は一番重要な仕事です。 もし決断が早ければ享受できた利益を、 決断が遅れたことによって失ってしまうことは、損失とも言えます。 意思決定は、多数決ではなく、多くの意 […]

新規事業を立ち上げる際、「自分が興味を持っているから」という理由で始めることも多いと思います。 しかし、その情熱だけが事業成功の保証にはなりません。 私自身も自分のビジネスを冷静に評価し、「顧客はこれを本当に求めているか […]

何か決めたことを継続しようとしても「続かない」というのはどういう理由があるでしょうか？ 単純に考えれば続かないのは 「やる気が出ないから」 だと言えます。 「毎日営業に行きましょう」「毎日日報を書きましょう」「毎日本を読 […]

会社で重要なポジションを担う社員が将来退職するかもしれないという不安を抱えている経営者は多いのではないでしょうか？ もし、給与や待遇の向上だけで社員を留めようと考えると、その社員の関心はより良い条件の他社に向いてしまうか […]

趣味でも何でも1つのことを極めるということは全てにおいて通じるものがあると思います。 その全てにおいて通じるものには何があるでしょうか？ 私は釣りをするのが好きですがルアーフィッシングをしていると釣れる時もあれば釣れない […]

「問題」とは、「現状」と「あるべき姿」との間にあるギャップです。 しかし、実際のところ、一番の問題というのが問題自体に気づかないことです。 問題に気づいていないことが問題ということです。 では、なぜ問題に気づけないのでし […]

小規模事業者持続化補助金の17回公募が8月上旬に開始されるという予想が出ておりましたが現時点では開始されていません。 またいきなり公募がスタートするということも考えられます。 以前の第16回公募は5月8日に開始され5月2 […]

「仕事」とは単に与えられたタスクをこなすことではなく、それに「創意工夫」を加えたものです。 一方で、「作業」は、指示通りに物事を行うことです。 「仕事」はその「作業」に対してどのように改善し、より効果的に行うか？という創 […]