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2024年7月29日 / 最終更新日 : 2024年7月29日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

ソロ・ブレインストーミング 感動企業通信1687号

私が実施する社員研修では、アイデア発想法の一つとしてブレインストーミングを頻繁に採用しています。 ブレインストーミングは通常、グループでお互いのアイデアを積み重ねながら多くのアイデアを出す方法ですが、 個人でも十分効果的 […]

2024年7月26日 / 最終更新日 : 2024年7月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

失敗を重ねた先に成功がある 感動企業通信1686号

最近、IT業界で著名な経営者から話を聞く機会があり、 「失敗」というのは誰しもしたくないものですが 成功をしている人を見ると誰しも失敗を重ねています。 成功というのは「確率の問題」であり、10回の試みで9回失敗しても1回 […]

2024年7月25日 / 最終更新日 : 2024年7月25日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

動画で伝わる情報量 感動企業通信1685号

第4世代移動通信システム4Gに次いで5Gの世代になりました。 4Gの時代から大きく変わったのがYouTubeなどの動画コンテンツをいつでもどこでもスムーズに楽しめるようになったことです。 読書ではなく動画で伝えるというこ […]

2024年7月25日 / 最終更新日 : 2024年7月25日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

タスク型かヒューマン型か 感動企業通信1684号

人間は大きく分けて「タスク型」と「ヒューマン型」の二つのタイプに分類できます。 タスク型の人は、目の前の仕事をどう効率よく処理するかに注力するタイプです。 一方、ヒューマン型の人は、他人の感情を敏感に察知し、相手を楽しま […]

2024年7月23日 / 最終更新日 : 2024年7月23日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

世の中のあったらいいなを実現するのが商品・サービス 感動企業通信1683

冷蔵庫やエアコンが無い時代 ものすごく熱い夏の日に「冷蔵庫があったらな」とか「エアコンがあったらな」とは思わなかったはずです。 ただし、「夏でも冷えた水が飲めたらな」とか「夏にも雪が降ったらな」というような事は考えた人が […]

2024年7月23日 / 最終更新日 : 2024年7月23日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

議論による局面最善手を打つ 感動企業通信1682号

企業の効率を向上させるために「議論による局面最善手」を出すということがあります。 これは、会議やミーティングで、最適な解決策を共に見つけ出すことを言います。 重要なのは、社員が自由に意見を言える環境が整っているかどうかで […]

2024年7月23日 / 最終更新日 : 2024年7月23日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

事業承継引継ぎ補助金 感動企業通信1681号

事業承継引継ぎ補助金の第10次公募が公開されています。今回はM&Aの専門家活用型のみの公募となっております。 事業承継引継ぎ補助金は、経営者を交代するなどのタイミングで新しい取り組みを行う企業や M&A等 […]

2024年7月23日 / 最終更新日 : 2024年7月23日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

価値で感動を生む 感動企業通信1680号

お客様が感動する理由について、感動はお客様の期待を超えたときに生まれます。 感動はリピートや口コミへとつながる大切な要素です。 ただし、注意すべき点があります。 価格だけでお客様の満足や感動を求めるのはリスクが伴うという […]

2024年7月23日 / 最終更新日 : 2024年7月23日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【8/3】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1679号

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は8月3日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 2000年代初頭に問題となったBSE牛肉を取り扱うお店に […]

2024年7月23日 / 最終更新日 : 2024年7月23日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

勝つべくして勝ち、負けるべくして負ける 感動企業通信1678号

池で魚釣りをします。 周りを見渡すと沢山の釣り人がいるのに誰も釣れていないということがあります。 そんな時は朝一のまだ人が少ない時間帯を狙ったり 皆が使っていないエサを使ってみたりします。 また、他の池では誰も釣りをして […]

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【1/10】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信2240号

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