私は子供の頃、誰かの家に遊びに行くより自分の家に皆を招待して皆で遊べたら楽しいなと思っていました。 私が家に友達を呼んでワイワイと楽しむのが好きというのは現在の仕事にも繋がっています。 1人で何かつくりあげるよりもチーム […]

風呂に浸かって親指を立てて（グッド）のような形にして水面から水中に勢いよく沈めると水面に小さな渦が出来ます。 その水面に出来た小さな渦の下で手をバタバタと仰ぐと渦が大きくなっていきます。 私が小学生の頃年上の従兄弟のお兄 […]

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は1月13日(土)　朝6:30～7:30で開催いたします。 今年最初の回ということで今回はどこかの企業に学ぶのでは […]

皆さんはどちらのチームが成功しやすいと思いますか？ A「いいアイデアを持っている平凡なチーム」 B「平凡なアイデアを持っている優秀なチーム」 トイストーリーやアナと雪の女王など全ての作品が大ヒットして当たり前と思われてい […]

人が輝く経営を目指し実践している株式会社森鉄工所さんにて見学会が開催されました。 朝礼の見学委員会活動の発表５S活動の見学おもてなしの体感 などを体験し参加者からは 「最初から最後までおもてなしの心を　感じました。心があ […]

部署や課などのチームにおいて新しい技術・スキルを学ぶとき その学習スピードが速いチームと遅いチームというのがあります。 その差はなんだと思いますか？ 1998年 ハーバード大学のエイミー・エドモンドらが学習の速さに関する […]

2 2023年も残り20日となりました。 今年やり残したことの無いよう師走を全力で走っていきましょう。 今年の年初にはビジョンマップを作成しその達成に向けて進んできました。 「こうなるんだ！」という目標を具体的に描くこと […]

『人を大切にする会社』が日本を元気にする！ を開催スローガンに掲げる感動物語コンテストのグランプリ大会が大阪で開催され運営として参加して来ました。 今年は岡山県にある株式会社ベストホームさんがグランプリを受賞されました。 […]

ヨーロッパ選手権のフーリガンへの対策としてクリスフォード・ストットが考えた作戦は 「ハグ・ア・サグ」（暴漢を抱きしめる） と呼ばれました。 その作戦で暴動を取り締まるカギは「暴動を取り締まらないこと」という理論でした。 […]

「会社の行事に参加しない」「反発的な態度をとってくる」「会社の愚痴ばかり漏らしている」 このような非協力的な社員がいた場合にどのように対応しますか？ その社員を排除するように圧力をかけていきますか？ サッカーのヨーロッパ […]