2024年の目標を定めるビジョンマップ作成合宿を行いました。 目標設定にはムーンショットとルーフショットという２つの考え方があります。 ムーンショットというのは難しいチャレンジングな目標を立て６０％ほど達成出来ればOKと […]

年始という事で目標を考える機会が多くあるかと思います。 目標を考えることに関してコーチングの技術にGROWモデルというものがあります。 Goal 目標・ほしい結果Reality Check 現実の確認Options 選択 […]

新しいアイデアを生み出して新たなビジネスモデルを創ってみたいと思いませんか？ このようなアイデア出しには「創造力」が欠かせません。 ０から１を生み出す創造する力です。 この「創造力」についてアリゾナ州立大学の研究者が研究 […]

新年となりましたが皆さん今年の抱負・スローガンなどは考えられましたでしょうか？ 私の昨年のスローガンは「積小為大」でした。 この「積小為大」というのは二宮尊徳の言葉で 小さなことをコツコツと積み上げて大きなことを為すとい […]

新年あけましておめでとうございます。旧年中は多くの方にお世話になりましたこと感謝申し上げます。 今年は甲辰（きのえ・たつ）の年です。 調べてみると甲（きのえ）というのは 「甲・乙・丙」のように1番目、はじまりという意味が […]

Aパターン部下が思い通りに動かないと怒鳴りつけて操ろうとする上司 Bパターン部下に嫌われたくないので甘やかしてしまう上司 どちらが良いでしょうか？ あなたはどちらに近いでしょう？ どちらも良いとは言えずバランスが大事です […]

あなたに面倒を見て欲しいあなたに結果を出して欲しいあなたが結果を出さなかった結果が出ないのはあなたのせいだ これは主語が「あなた」になっている考え方で他責の思考ですね。 周りのせいにしています。 7つの習慣では他者との関 […]

ダイエットしたいと思っているのにダイエット出来ないのはなぜでしょうか？ 何かを習慣化にする為には次の３つが必要です。 ・知識・スキル・意欲 例えば人の話を聴くことを習慣にしたいとしたら 知識として人の話を聴くことの必要性 […]

皆さんの会社ではどのような社員さんを高く評価しますか？ あるIT企業では仕事内容の全てをタスク化しタスクを完了した数によってボーナスが決められていました。 会社としてはタスクに取り組んでいない時間は全てムダと考えていた訳 […]

どんな会社もチームで仕事をすると考えるとコミュニケーションが活発な組織ほど生産性は高まる傾向があります。 ドイツのドレスデン工科大学カースティン・セイラーが2010年に発表した論文では オフィス環境の距離によって会話の回 […]