坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標９３】 「社内の業務遂行上必要な情報等のコミュニケーションは […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標９２】 「自社独自の情報システムが構築され　機能している」 […]

売上を上げようと考えたとき 「売上よ、上がれ！上がれ！」と思っているだけでは売上は上がってくれません。 何をすれば売上が上がるかの勝利の方程式を見つけ出すことが大切です。 この行動をとれば売上も比例して上がるという元風を […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 指標９１からは経営全般に関する指標です。 【指標９１】 「業績軸（ […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標９０】 「経営理念に共感・共鳴し　入社する社員が多い」 採用 […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標８９】 「経営理念に基づき　経営計画等が策定されている」 「 […]

事業再構築補助金の第6回締切りが6月30日にありました。 今回も多くの方が申請されたのではないかと思います。 当社で申請支援した第5回締切 緊急事態宣言枠の最終日 愛知県での申請が250番前後でした。 一方、第6回締切で […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標８８】 「経営理念には社員等５人（社員とその家族、外注先・下 […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標８７】 「朝礼等は勤務時間内に行われ、1週間に　1回以上は、 […]

皆さんはドミノやったことありますか？ 先日、長坂養蜂場さんの専務の話が私に心にとっても響きました。私なりに噛み砕いてお伝えさせて頂きます。 その２です。 長坂養蜂場さんではドミノをインターンシップで活用しているそうです。 […]