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2023年7月13日 / 最終更新日 : 2023年7月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

相手の立場に立って企画する 感動企業通信1248号

先日オンラインにて受講者110名に向けて金属加工についての研修を行いました。 私が自動車シート設計出身ということでこれまでに機械系の研修は沢山やってきましたが 「金属加工」というテーマでは初めての研修となりました。 研修 […]

2023年7月13日 / 最終更新日 : 2023年7月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

企業は社会の公器 感動企業通信1247号

京都駅にある松下資料館に行ってきました。 ここでは松下幸之助翁について様々な展示があり多くを学ぶことが出来ます。 松下幸之助翁の言葉に 「企業は社会の公器」 という言葉がありこのように解説されています。 「松下電器は人様 […]

2023年7月11日 / 最終更新日 : 2023年7月11日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

プライミング効果 感動企業通信1246号

「り〇〇〇ょ」 この文字を見て〇にはどんな言葉が入ると想像できますか? 考えてみてください。 さて、 少し分かりにくいと思いますので 次にこの文字を見てから再度考えてみてください。 ・就活・面接・転職 「り〇〇〇ょ」 さ […]

2023年7月10日 / 最終更新日 : 2023年7月10日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

相手の立場に立ち、相手の利益を考える 感動企業通信1245号

カーネギー「人を動かす」三大原則のうちの3つ目が「相手の立場に立ち 相手の利益を考える」です。 自分が貰って嬉しいものが相手も嬉しいとは限りません。 自分が釣りに行きたくて友達を釣りに行こう!と誘っても断られるのが 美味 […]

2023年7月10日 / 最終更新日 : 2023年7月10日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

フィードバック 感動企業通信1244号

「フィードバック」という言葉の語源は 戦いで大砲を打つときに着弾した場所がココですよと砲撃主に伝える人を「フィードバッカー」と呼んでいたそうです。 目標から○○m手前だった目標から○○m左だった というように砲撃主に落ち […]

2023年7月7日 / 最終更新日 : 2023年7月7日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

飲み物の福利厚生 感動企業通信1243号

エモーサルとサニーデイサービスではこんな福利厚生を行っています。 コーヒー1杯20円ペットボトルの水1本 30円ペットボトルのお茶1本 70円 社員さんがコンビニでお茶を買ったりコーヒーを買ったりするとそれだけで100円 […]

2023年7月6日 / 最終更新日 : 2023年7月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

ゴールから逆算 感動企業通信1242号

皆さんあみだくじをやったことがありますか? 大体は誰かが先にあたりやはずれを書いておいてその部分を隠して折って反対側に自分の名前を書きます。 自分の名前から辿っていってあたりに繋がっていればラッキーですね。 これは当たれ […]

2023年7月6日 / 最終更新日 : 2023年7月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

採用の誤りは育成では補い切れない 感動企業通信1241号

7月になってサニーデイサービスに4名の方が入社しました。 どのような業種でもそうだと思いますが 採用するのは誰でも良い訳ではなくその人の人柄やスキルなど妥協の無い採用が必要です。 「戦争論」で有名なクラウゼヴィッツの言葉 […]

2023年7月4日 / 最終更新日 : 2023年7月4日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

事業再構築補助金「成長枠」について 感動企業通信1240号

先日が事業再構築補助金の第10回締切でした。 今回からは枠組みが変わり「成長枠」という 売上が減少していなくても成長産業に挑戦しようとする事業者は補助金申請の対象となりました。 そのため、今回は売上は下がっていないけど事 […]

2023年7月3日 / 最終更新日 : 2023年7月3日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

相手の自尊心を満たす 感動企業通信1239号

カーネギー「人を動かす」三大原則のうちの1つ目が「相手の自尊心を満たす」です。 相手が出来ない事に「何でできないんだ」「もっとしっかりやれ」と どれだけ言っても中々出来るものではありません。 むしろ出来ているところを褒め […]

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