ドラッカーは著書「マネジメント」でリーダーに任命してはいけない人物の特徴を５つ挙げています。 リーダーに任命してはいけない人物は ・人の強みよりも、　人の弱みに目を向ける者 ・何が正しいかよりも、　誰が正しいかに関心を持 […]

「掃除した方がいいと思います」「掃除した方がいいかもしれません」 と言うより 「掃除をします」「掃除をしましょう」「掃除をしてください」 のように言われた方が言いたいことが伝わってきます。 「○○しようと思います」「○○ […]

ある程度の収入があり会社の中でもそこそこのポジションについて上司やお客様からも評価されている。 「何か欲しいものある？」 と聞かれても 「んー、、、　あんまり無いな、」と 物欲もあまり無い。 マズローの欲求５段階説では […]

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は9月9日(土)　朝6:30～7:30で開催いたします。 経営理念に「敬護」を掲げる高齢者向けデイサービス「コンパ […]

チームで掲げた小さな目標を達成した時リーダーのあなたは皆にどんな声かけをしますか？ 「皆ありがとう！」 「打上げに飲みに行こう！」 「感謝のプレゼント」 色々な声かけがあると思いますが チームのメンバーに感謝を伝えてまた […]

「会議」にもさまざまありますが複数人で集まって議論をして結論を導いていくのが会議というものです。 なぜ、リーダーが決めずにわざわざみんなで集まって議論するのか？ という所に会議の本質はあると思います。 リーダーが「こうし […]

サニーデイサービスでは１～２か月に１回全スタッフに対して社長との1on1ミーティングを行っています。 具体的な相談があるスタッフもいれば変わりなく順調ですというスタッフもいて 1on1ミーティングのあり方をこれからどうし […]

グーグルが「心理的安全性」の高いチームこそが成功する確率が高いチームだということを研究して発表しています。 この心理的安全性というのは心理的に安全と感じて考えていることや言いたいことを上司やチームメンバーに話せるか？とい […]

入社したばかりでスキルの無い人に対して発揮するリーダーシップと 実力があり自分でバリバリと仕事を勧められる人に対して発揮するリーダーシップでは 関わり方を大きく変える必要があります。 スキルのレベルに応じて関わり方を変え […]

TV東京の番組「カンブリア宮殿」にコンパスウォークの本部であるリハプライムが出演します。 ８月１７日（木）夜１１時６分～ TV東京系列にて放送されます。（愛知県はテレビ愛知） 紹介文は、 「敬護の精神で全面サポート　頼れ […]