2022年4月18日 / 最終更新日 : 2022年4月18日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ AIには無い「想像力」と「五感」を活かした仕事をしよう 感動企業通信795号 AIが発展してくると 「AIによって無くなる仕事」「AIが発展しても無くならない仕事」の2種類に仕事が分かれるということが良く言われます。 AIが発展しても無くならないというのはつまりどんなことかと言うと 想像力、ビジョ […]
2022年4月18日 / 最終更新日 : 2022年4月18日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 良い会社の指標「重大な労働災害が発生していない」 感動企業通信794号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標4】 「過去5年以上、重大な労働災害は発生していない」 株式 […]
2022年4月18日 / 最終更新日 : 2022年4月18日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 良い会社の指標「転職的離職率3%以下」 感動企業通信793号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標3】 「過去5年間平均の、正社員の転職的離職率は3%以下であ […]
2022年4月18日 / 最終更新日 : 2022年4月18日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 良い会社の指標「人員整理をしていない」 感動企業通信792号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標2】 「過去5年以上、人員整理等(リストラ)は一切していない […]
2022年4月18日 / 最終更新日 : 2022年4月18日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 良い会社の指標「社員数が維持・増加している」 感動企業通信791号 良い会社を測る方法はいくつかありますが 坂本光司先生による 「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標1】 「過去5年以 […]
2022年4月15日 / 最終更新日 : 2022年4月15日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ コロナで減った需要もあれば生まれた需要もある 感動企業通信790号 コロナ禍で事業を縮小する企業もあればその逆に「逆張り」でこれがチャンスと拡大路線に向かっている企業もあります。 アパホテルはインバウンドの減少で大打撃を受けていますが それでも会社として利益を出しドミナント戦略(※)で新 […]
2022年4月15日 / 最終更新日 : 2022年4月15日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ お客様にならず常に自分に何が出来るか考える 感動企業通信789号 サニーデイサービスに岐阜でコンパスウォーク美園をされている林さんと日比さんにご来社頂きました。 コンパスウォーク美園さんはほぼ毎日定員満員状態の大人気デイサービスです。 私は林さんと話をさせて頂いていたのですが 林さんの […]
2022年4月14日 / 最終更新日 : 2022年4月14日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 一人では出来なくても、チームなら出来る! 感動企業通信788号 皆さんは目に見えない無形のサービス・商品を購入するときどうやって購入するかを判断しますか? サニーデイサービスでは多くのご利用者さまが体験・見学に参加されてから契約されています。 そのため、この体験でご自身に合っているか […]
2022年4月14日 / 最終更新日 : 2022年4月14日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ プロは手元ではなく相手の表情を見る 感動企業通信787号 サニーデイサービスにはゴッドハンドの柔道整復師がおりご利用者様に大変好評を頂いています。 整体は相手によって手を当てる場所や力加減などが非常に繊細であり十人十色であるため 個々に合わせた施術を行う事がとても大切であり、そ […]
2022年4月13日 / 最終更新日 : 2022年4月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 高齢化社会でも高齢者の人口はそんなに増えない? 感動企業通信786号 これから先は「高齢化社会だから・・・」「高齢者が増えるから・・・」と言われますが 実は、推計では高齢者の人口はそんなに増えない・・・!? ↓ 内閣府 令和3年版高齢社会白書https://www8.cao.go.jp/k […]