経営者仲間と話をしていて
タスク系とヒューマン系の
2タイプの人がいるという話を
教えてもらい「なるほど！」
と思いました。

タスク系は
目の前の仕事をどのように
段取りして処理するかを
考えることが得意な人

ヒューマン系は
人の気持ちを感じて
人を楽しませたり驚かせたり
感動させたりすることが得意な人

これを見分ける方法も
話をして考えました。

年賀状を書く時

どうやったら効率的に書けるか？
を頑張るのがタスク系

相手の気持ちを考えて
どうやったら気持ちが伝わるか？
を頑張るのがヒューマン系です。

ヒューマン系の社長なら
タスク系の幹部を

タスク系の社長なら
ヒューマン系の幹部を

ということを
意識した組織にすると
バランスが良いですね！