坂本光司先生による
「日本でいちばん大切にしたい会社」
がわかる１００の指標
（出版：朝日新書）

は、感動企業の指標として
とても共感でき分かりやすい指標です。

【指標９】

「財務内容等主要な経営情報は
　全社員に毎月公開し、理解を深めている」

株式会社エモーサル　△
株式会社サニーデイサービス　△

両者とも売上利益は公開していますが
毎月までは取り組んでいないため
私も今後は毎月公開するようにしていきます。

社員さんに財務状況を公開して
経営していくことを
「オープンブックマネジメント」と言います。

経営者としては数字を公開していいものか？
と悩むところがあるかと思いますが

社員さんと試算表を見ながら
「この経費ってなんで増えたんですか？」
「この経費下げられませんか？」
「広告宣伝費もっとかけるのはどうですか？」
など

経営のＰＤＣＡを社員さんと一緒に
回していくことが出来るようになれば
全社員で経営する強い企業になれますね。

また、経費など全ての項目を○○円と
公開しなくても主要な情報を公開すればいいため

粗利率○○％、
労働分配率○○％（人件費率）
外注比率○○％など

会社で指標にしたい項目を
公開していくのも良いかと思います。

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