2022年6月17日 / 最終更新日 : 2022年6月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ いい会社の指標「インターンシップを積極的に受け入れている」 感動企業通信９０８号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標７４】 「教育機関からのインターンシップを 積極的に受け入れ […]
2022年6月17日 / 最終更新日 : 2022年6月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ いい会社の指標「会社周辺の清掃活動」 感動企業通信９０７号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標７３】 「社内だけではなく会社周辺の清掃活動を 定期的に実施 […]
2022年6月17日 / 最終更新日 : 2022年6月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ いい会社の指標「地域のボランティア活動」 感動企業通信９０６号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標７２】 「地域社会に対する会社としてのボランティア活動を 定 […]
2022年6月17日 / 最終更新日 : 2022年6月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ ～採用活動～まずは募集してみる 感動企業通信９０５号 現在、コンパスウォーク東郷の増員とコンパスウォーク豊田の開業に向けて採用活動を行っています。 ・生活相談員（有資格者）・理学療法士（有資格者）・柔道整復師（有資格者）・看護師 （有資格者）・事務員・介護職 このような職 […]
2022年6月16日 / 最終更新日 : 2022年6月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ いい会社の指標「地域文化向上や慈善活動への寄付」 感動企業通信９０４号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 指標７１～は社会貢献活動に関する指標です。 【指標７１】 「地域文 […]
2022年6月16日 / 最終更新日 : 2022年6月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ いい会社の指標「メモリアルデーをお祝いする」 感動企業通信９０３号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標７０】 「社員や社員の家族等のメモリアルデーには、 会社とし […]
2022年6月16日 / 最終更新日 : 2022年6月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ いい会社の指標「病気や事故に対する福利厚生制度」 感動企業通信９０２号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標６９】 「社員が病気や事故で就業不能でも、 1年以上の現金支 […]
2022年6月16日 / 最終更新日 : 2022年6月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 【6/18火の玉組】「働くことの幸せ」日本理化学工業株式会社 感動企業通信９０１号 皆さんは何のために働いていますか？ 神奈川県川崎市にあるチョークのメーカー日本理化学工業株式会社 障がい者雇用のために工場には様々な工夫がされています。 チョークを製造するために炭酸カルシウムと凝固剤を混ぜ合わせますが […]
2022年6月14日 / 最終更新日 : 2022年6月14日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ いい会社の指標「有給休暇取得率70%以上」 感動企業通信９００号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標６８】 「全社員の過去3年間の年次有給休暇 平均取得率は70 […]
2022年6月14日 / 最終更新日 : 2022年6月14日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ いい会社の指標「育児休暇後の復帰率90%以上」 感動企業通信８９９号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標６７】 「育児を支援する独自の支援制度があり、復帰希望者の […]
