坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標５４】 「定期的（含む数年に1回）に　新規学卒者を採用してい […]

・ロシアとウクライナの戦争・学校のいじめ・職場の人間関係 これらに対して「仲良くしましょう！」 と言って仲良くなるなら戦争はないし、いじめもないし職場の人間関係も仲の良いところばかりでしょう。 「仲良くしましょう！」 こ […]

自己啓発を会社として支援出来るようにしたいと思い うちの会社で導入するならどんなものが良いかな・・・と案を考えてみました。 「自己啓発支援制度」 この制度は、仕事力や人間力を向上させるため本の購入、セミナー・研修の受講、 […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標５３】 「社員の資格取得奨励制度や　自己啓発支援制度がある」 […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標５２】 「社員一人一人のキャリアパスプランが確立し、　それに […]

サニーデイサービスの2店舗目に向けての採用活動をスタートさせました。 フルタイムの理学療法士、柔道整復師看護師、生活相談員、介護職の方だけでなく今回は、主に事務作業を行って頂くパートナーさんも募集します。 サニーデイサー […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 指標５１～は社員の確保・育成・評価に関する指標です。 【指標５１】 […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標５０】 「公認会計士（税理士）・経営コンサルタント　社会保険 […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標４９】 「経営者または部門の責任者は、　全社員の名前はもとよ […]

どういう言葉を掛ければ相手が喜んでくれるか？ どういう行動をとれば相手が喜んでくれるか？ やり方を追求していくことは良い事だと思いますが その場面では良いかもしれませんが別の場面では応用が効かないかもしれません。 だから […]