自分の人生を実りある人生にするのか枯れてしまった人生にするのかは エリート、金持ち、有名というようなステータスではなく 良い人間関係、元気、心の平安という要素から来ます。 実る人は、人間関係が人生を幸せにすることに気づき […]

講演やプレゼン、誰かの話を聞いていて 「この人の話はすごく入ってくる」 という人の話は聞いていて 元気になったり悲しくなったり嬉しくなったりムカついたり やる気になったりワクワクしたり感動したり と、心が動かされます。 […]

ある人の印象が自分から見たらすごく良い人なのに他の人から見たらとても悪い印象だったり 自分から見たらすごく嫌な人なのに他の人から見たらとても良い人だったり 自分の印象と他の人の印象が異なることはありませんか？ また、あの […]

日本人は誉めるのが欧米人に比べて苦手と言われます。 「ここが悪い！　それをなんとかしろ！」 ではなく 「それすごく良いね！　さらにこれが出来るともっと良い！」 と誉める方が気分が良いですね。 人の長所を見てそこを伸ばすよ […]

4台の中古車のうち1台だけが非常にお買い得な当たりの車です。 この4台から当たりの車を選べるか？ という実験で、 燃費やエンジンなど4つのカテゴリーの説明をした上で ①よく考えて選ぶグループ②選ぶための時間が少ないグルー […]

「お前はダメだ」「あいつはダメだ」「あいつは嫌な奴だ」 このような言葉はその人の存在を否定するような言葉です。 このような言葉で叱られると私はダメなんだ・・・と自信を失って 自己肯定感が下がり伸びるものも伸びなくなります […]

サニーデイサービスで毎月1回行っている「サニー会」の中で 改善アイデアとして「目安箱」を始めようというアイデアが出ました。 お客様の声やスタッフの意見を書いて投函出来るようにしようということでトライしてみることにしました […]

大手電機メーカーにて機械系の研修を行いました。 その中でラーニングピラミッドの話をしたのですが ラーニングピラミッドというのは 学習方法と記憶定着率の関係を表したものです。 学習方法ごとの記憶定着率は次のようになっていま […]

サニーデイサービスは高齢者向けリハビリデイサービスコンパスウォークを運営しています。 スタッフからの声で「社長もご利用者様に　挨拶してほしい」「もっと現場を見て欲しい」という声がありました。 「現場に出ても何も　手伝えな […]

アマゾンでは「何が重要か？」を見極めるときに One Way Door（ワンウェイドア）か？という考え方を用いるそうです。 日々の仕事の中で 重要かつ緊急なこと重要だが緊急でないこと重要ではないか緊急なこと重要でもなく緊 […]