2020年8月25日 / 最終更新日 : 2020年8月12日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 成長したいという思いを引き出す こんなのやって意味あるのかな?と感じながらやらされでやる事は大体、身にならないのではないでしょうか。 私は前職の時に上司との評価面談が年に数回ありました。 その際にはスキルアップシートという今年の目標などを書いた紙を持っ […]
2020年8月25日 / 最終更新日 : 2020年8月12日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 正解の無い世界 若手・新入社員向けの研修で私が新入社員だったころの経験談をお話させて頂きました。 私が前職の自動車部品メーカーで若手設計者として働いていたとき上司から言われた言葉がとても心に残っています。 私が設計しようとしていた部品を […]
2020年8月24日 / 最終更新日 : 2020年8月12日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ めんどくさいと感じたら 最近、経営の勉強会でこの自分の癖を深掘りする機会があり 自分が「めんどくさがり」であることに気づきました。 自分の感情を見つめ直してみると自分の許容量を超えるときにあれもこれもやることがあり「めんどくさい」と感じることが […]
2020年8月24日 / 最終更新日 : 2020年8月12日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 図面が設計者の商品 若手・新入社員の設計者向けに研修を行いました。 私は前職で設計を担当していたのでその経験を元にお話しすることが多いのですが 昨日は「図面が設計者の商品」だということをお話させて頂きました。 図面を書いて製品を生産し最終形 […]
2020年8月24日 / 最終更新日 : 2020年8月12日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 二宮尊徳の積小為大 本日は私の好きな二宮尊徳の言葉「積小為大」と私の現代語訳をお伝えします。 大事を成さんと欲する者よろしく先ず小事を務むべきなり。↓大きな事を成し遂げたい人はまず小さな事をしっかりとやるべきだ。 大事を成さんと欲して小事を […]
2020年8月21日 / 最終更新日 : 2020年8月12日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ WEBを通じての社員研修 今日と明日は大手の製造業新入社員の方にWEBで研修を行います。 私が研修を行う際には必ず受講者の方のアウトプットの時間を多く取るようにしています。 私は社会人になってからも中小企業診断士の資格を取得するために資格の学校に […]
2020年8月21日 / 最終更新日 : 2020年8月12日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 啐啄同時で人が育つ 啐啄同時(そったくどうじ)という四字熟語があります。 これは鶏の親が卵から出てこようとしている雛鳥と同じタイミングで卵の殻をつつくことで 中からと外からの力が合わさって卵が割れて雛が生まれます。 これを人間の成長に例えて […]
2020年8月21日 / 最終更新日 : 2020年8月12日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ お客様が欲しいのは不満の解消 基本価値と付加価値 中小企業が成長するには 不足しているものを充足するのではなく「不満の解消」がポイントです。 この辺りはクリーニング店が少ないのでクリーニング店を出そうという考えは不足の充足です。 不満の解消というのは […]
2020年8月20日 / 最終更新日 : 2020年8月12日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ これからの時代に活躍する人とは? 今までの時代はこれをやってくださいあれをやってくださいということを正確にやってくれる ある意味機械的に効率良く作業出来る人が重宝されて来ました。 先日私の支援先の社長に将来どんな会社にしたいですか?と質問すると サッカー […]
2020年8月20日 / 最終更新日 : 2020年8月12日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 人材教育と人財共育 私は人財共育という言葉が好きです。 人材を人財と書くのは人は材料ではなく財産だと捉えているからです。 これは良くあります。 そして共育という言葉は長坂養蜂場さんに教えて頂いたのですが 教育→教えて育てる のではなく 共育 […]