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2021年12月14日 / 最終更新日 : 2021年12月14日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

どんな人にも希望はある「継続は力なり」 感動企業通信633号

サニーデイサービスの利用者さまでご利用開始されたときは筋肉も弱ってしまい気力もあまり無いのかな・・という90代の利用者さまがいました。 その方は片手の親指の可動範囲が狭く思ったように動かせない方でした。 そんな方が当デイ […]

2021年12月13日 / 最終更新日 : 2021年12月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

しつけの三原則「あいさつ、ハイ、イスとハキモノ」 感動企業通信632号

日本の国民教育の父と言われる森信三先生は子供のうちから教えて大事にすべき「しつけの三原則」をこのように提唱されています。 一. 朝のあいさつをする子に。 二. 「ハイ」とはっきり返事のできる子に。 三. 席を立ったら必ず […]

2021年12月10日 / 最終更新日 : 2021年12月10日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

来年の法人税と消費税の納付額は? 感動企業通信631号

エモーサルは12月末決算なので昨日、税理士さんと今期の消費税と法人税の見込み額について相談をしました。 その中でも法人税関係では法人税、地方法人税、法人市民税、法人事業税などを支払う必要があるのですが 税引前当期純利益か […]

2021年12月9日 / 最終更新日 : 2021年12月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

リーダーの最も大事な役割の一つは「職場の雰囲気を良くする」こと 感動企業通信630号

企業のベンチマーク・見学会に行ってこの会社はなんて良い会社なんだろう!と思う会社に共通することに一つが会社の雰囲気が良いことです。 お客様に対する振る舞いはもちろんスタッフ同士の掛け合いからお互いがお互いを尊重し信頼して […]

2021年12月9日 / 最終更新日 : 2021年12月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「差」を意識するのではなく「違い」を意識する 感動企業通信629号

先日のカンブリア宮殿にオフィス家具のオカムラが取り上げられていました。 コクヨ・内田洋行に続いてオフィス家具業界3位のオカムラはコロナ禍で新たな働く環境の提案をし大きく利益を伸ばしています。 食堂と職場を融合させたオフィ […]

2021年12月8日 / 最終更新日 : 2021年12月8日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「もっと部下に近づけ。声をかけよ。盆栽でも一番よい肥しは、毎朝息を吹きかけてやることだ」 感動企業通信628号

社員さんや部下チームのメンバーが思ったように成果を出せないとき 「どこまで口を出していいものか?」 と思ったことは多くの方があるのではないでしょうか。 土光敏夫先生の経営の行動指針には 「もっと部下に近づけ。声をかけよ。 […]

2021年12月8日 / 最終更新日 : 2021年12月8日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「きのう何食べた?」忘れてしまうからこその「一学一践」 感動企業通信627号

皆さんは昨日の夕飯は何を食べたか覚えていますか? 一昨日の夕飯はいかがでしょうか? なかなか思い出せないかもしれませんね。 昨日は豊田市・豊田高専・豊田商工会議所の3者連携で運営されているとよたイノベーションセンターで4 […]

2021年12月6日 / 最終更新日 : 2021年12月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「レストランは劇場」最高のアクター達のおもてなし 感動企業通信626号

先日、名古屋にあるフレンチラ・グランターブル ドゥ キタムラにてランチを頂いて来ました。 素晴らしく美味しかったです。 「レストランは劇場」という北村シェフのコンセプトのもと 中部電力の初代社長井上五郎氏の邸宅を改装して […]

2021年12月6日 / 最終更新日 : 2021年12月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「やり方」を教えて解決するのではなく「聴いて」解決する 感動企業通信625号 

以前、私が自分の仕事やそれ以外の様々な責務でもうどうしようもないくらいにやることがたまって大大大スランプに陥ったことがありました。 その時は次から次へとやることが降ってきてすべてが中途半端で進まない 今までここまで追い込 […]

2021年12月6日 / 最終更新日 : 2021年12月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「建設業」から「笑顔創造業」への進化! 感動企業通信624号 

先日、自社の将来をとことん考える中期経営計画立案セミナー「将軍の日」をある会社さま向けに開催しました。 そこで、わが社の業態を見直し「建設業」から「笑顔創造業」に進化させよう! そして「いかに良い品質を届けるか?」「いか […]

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