2020年7月30日 / 最終更新日 : 2020年7月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 新規顧客開拓を戦略的に行う 中小製造業のWEBサイトの見直しについて専門家と一緒に打ち合わせを行いました。 その中小製造業さんははじめは人手不足ということで相談を受けていました。 しかし、経営診断した結果中長期的に考えて新規顧客の開拓が会社として取 […]
2020年7月29日 / 最終更新日 : 2020年7月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 人前で話すときには一人ひとりに目を合わせる 私は研修などで良く人前で話すのですがその時に意識していることがあります。 それは喋りながら皆と一人ひとり目を合わせることです。 1対1ではなく1対多で話をすると「自分に話をしてくれている」と感じにくくなります。 なので、 […]
2020年7月29日 / 最終更新日 : 2020年7月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 弱みに光を当ててチャンスに変える 人の弱みはなかなか克服出来るものではないと思います。 なので、弱みは人に迷惑をかけない程度まで治した上で 弱みに光を当ててチャンスを見出すことが大切だと考えます。 例で言うと、 弱みで叱ることが苦手な先生がいたとします。 […]
2020年7月29日 / 最終更新日 : 2020年7月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 最悪なリーダーと良いリーダー 日経プラスワンの調査で 全国の30~59歳の会社員・公務員1030人に 「働きにくかったり 愛想をつかした上司や先輩」 について尋ねたアンケートがあります。 このアンケート結果はこの人に付いていきたいと思えない最悪なリー […]
2020年7月28日 / 最終更新日 : 2020年7月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ デザイン性にこだわった自社商品開発 先日、広告代理店をされている企業さんに訪問してお話を伺いました。 様々な企業のイベントや販促グッズなどを企画・提案されています。 その企画は流行や人の趣味嗜好を捉えデザインは抜群でした。 そして、ここに中小メーカーが自社 […]
2020年7月28日 / 最終更新日 : 2020年7月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ トップが一人ひとりに感謝を伝える 元松下電器(Panasonic)にお勤めの方の興味深いお話を紹介します。 「松下幸之助さんが 年1回工場に来られ 私たちは講堂に整列 しているんですよ。 すると、お付きの者に 大きなカゴを持たせ その中から小さな チョ […]
2020年7月28日 / 最終更新日 : 2020年7月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ お客様の声をトップが把握する仕組み 皆さんゴルフはされますか? 千葉県に千葉夷隅ゴルフクラブ(ちばいすみ)というゴルフ場があります。 ここで実践されているお客様を大切にする素晴らしい仕組みをご紹介します。 1件のクレームや1件の喜びの声の後ろには何百件とい […]
2020年7月27日 / 最終更新日 : 2020年7月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 仕事にゲーム性を持たせる 飲食店から食べ物を配達してくれるウーバーイーツですが このビジネスモデルに登場するのは ・お客様・飲食店・配達員・UBER の4者です。 お客様はUBERにお金を払い 飲食店と配達員はUBERからお金を受け取ります。 こ […]
2020年7月27日 / 最終更新日 : 2020年7月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ この機会に会社の将来を良くする戦略を練る コロナの影響で先行きが不安となり設備投資を控える企業も多くあると思います。 ただ、こんな機会だからこそ会社の将来の事を考えて会社を良くするための戦略を練るチャンスでもあります。 ものづくり補助金の活用について製造業さまよ […]
2020年7月27日 / 最終更新日 : 2020年7月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ GARYU感動経営TV 私の師匠コンサルである「臥龍こと角田識之先生」がyoutubeのチャンネルを開設しました。 GARYU感動経営TVhttps://www.youtube.com/channel/UCwUSWiOjYL4sIrEEEYlG […]