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2021年12月3日 / 最終更新日 : 2021年12月3日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

賞与や役員報酬をお金のブロックパズルで考える 感動企業通信623号

皆さんの会社では賞与や役員報酬などはどのように決めているでしょうか? お金のブロックパズルを使うと人件費をどれだけにしたらいいか簡単にイメージ出来ます。 まず、売上から変動費を引いたものが粗利です。 ※変動費:売上に比例 […]

2021年12月2日 / 最終更新日 : 2021年12月2日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

令和4年度の補助金の予算額が閣議決定されました 感動企業通信622号

1月26日に令和3年度補正予算案が閣議決定されました。https://www.meti.go.jp/main/yosan/yosan_fy2021/hosei/index.html 令和3年度補正予算というものが令和4年 […]

2021年12月1日 / 最終更新日 : 2021年12月1日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

事業再構築補助金 第3回公募の採択結果が発表されました 感動企業通信621号

11月30日の18時に事業再構築補助金の第3回公募の採択結果が発表されました。 当社で支援させて頂いたお客様は11社採択となりました。https://jigyou-saikouchiku.go.jp/result.php […]

2021年12月1日 / 最終更新日 : 2021年12月1日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

生産者を知ることで生まれる感情 感動企業通信620号

今回はエモーサルのエモ員マドゥーがお送りさせて頂きます。(エモーサルでは事務担当者をエモ員と呼んでいます) 半年ほど前のこと。今年の自分の誕生日は何を買おうかと考えていました。 ぼんやりとアクセサリーにしようと思っており […]

2021年11月30日 / 最終更新日 : 2021年11月30日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

そこまでする!?という「ヒトトキ」のホスピタリティ 感動企業通信619号

先日、名古屋市天白区にあるフレンチレストラン「ヒトトキ」に食事に行ってきました。 ヒトトキのあるすぐ裏にはトヨタ自動車の豊田章男社長の自宅があります。 以前名古屋駅にあったターミナルホテルのレストランが無くなるときに料理 […]

2021年11月29日 / 最終更新日 : 2021年11月29日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

お客様に喜んでいただければ数字は後から付いてくる 感動企業通信618号

先日、No.1に経営を学ぶ勉強会第15回「火の玉組」を開催させて頂きました。 浅草のかっぱ橋道具街にある調理道具を販売する「飯田屋」さんを取り上げました。 飯田屋さんは自社を卸売業・小売業ではなく「喜ばせ業」と定義してい […]

2021年11月29日 / 最終更新日 : 2021年11月29日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

環境整備物語⑪~最後まで諦めない気持ち~ 感動企業通信617号

今回はエモーサルのエモ員エイミーがお送りさせて頂きます。(エモーサルでは事務担当者をエモ員と呼んでいます) 社長に発注点などをタグで表示してほしいとの指摘を受けどんなタグを作ろうか考え始めました 参考にしている本ではラミ […]

2021年11月26日 / 最終更新日 : 2021年11月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「仕事」と「志事」の違いは? 感動企業通信616号

「仕事」という言葉を聞いて皆さんはどのようなイメージを思い浮かべますか? つらい?大変?ワクワク?面白い? 事につかえる?人につかえる? など色んなイメージがあります。 「仕事」の語源を調べてみると「し」とは「動作」「行 […]

2021年11月26日 / 最終更新日 : 2021年11月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

離職率60%からの脱出劇!宇都宮市のカーコーティング アペックスさんの物語 感動企業通信615号

11月19日・20日と感動物語コンテストに参加し観戦&スタッフとしてのお手伝いをしてきました。 今年の特別審査員賞は栃木県宇都宮市でカーコーティングを行っている株式会社アペックスさんの物語です。 大卒の新卒離職率 […]

2021年11月24日 / 最終更新日 : 2021年11月24日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

理念型採用を促進する採用マンガ! 感動企業通信614号

私は採用については会社の理念に共感した人を採用する「理念型採用」を強くお勧めしています。 理念型集団をつくるために「採用の誤りは教育で補えない」というものがあります。 人の能力は教育・経験で成長させることが出来ますが 理 […]

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