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2024年9月19日 / 最終更新日 : 2024年9月19日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

がんばっているから給与が上がるのか? 感動企業通信1757号

コンサル先での話。 「あの社員はあれもやってこれもやってがんばっているから給与をあげて欲しい」 このように他の社員が頑張っている姿を見てもっと評価してあげてもいいのではないかと言ってくれる社員がいます。 自分の給与ではな […]

2024年9月19日 / 最終更新日 : 2024年9月19日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

悪いリーダーの共通点 感動企業通信1756号

日経プラスワンが行った調査で全国の30~59歳の会社員・公務員1030人を対象に 「働きづらい、または信頼を失った上司や先輩」 についての意見を聞いたアンケートが実施されました。 このアンケートの結果から「ついていきたく […]

2024年9月17日 / 最終更新日 : 2024年9月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

松下幸之助の感謝の伝え方 感動企業通信1755号

元松下電器(現Panasonic)の社員の印象的なエピソードをご紹介します。 『毎年、松下幸之助さんが 工場を訪れると、私たちは 講堂で待機しています。  お付きの者に大きなカゴを持たせ、 その中に入っている 小さなチョ […]

2024年9月17日 / 最終更新日 : 2024年9月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

ゴルフ場に学ぶ顧客対応 感動企業通信1754号

千葉県にある千葉夷隅ゴルフクラブ(ちばいすみ)は顧客満足度を向上させるための素晴らしい仕組みが取り入れられています。 一つのクレームや感謝の声の裏には多くの潜在的なクレームや満足の声の種があり直接表明される意見は氷山の一 […]

2024年9月17日 / 最終更新日 : 2024年9月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

大規模成長投資補助金 感動企業通信1753号

大規模成長投資補助金という投資額10億円以上が必要となる大型補助金が来年も公募されることが分かりました。https://seichotoushi-hojo.jp/ この補助金は・工場や倉庫、販売拠点などの新設や増築・最先 […]

2024年9月17日 / 最終更新日 : 2024年9月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

Uber配達員への動機づけ 感動企業通信1752号

ウーバーイーツは、飲食店の料理を配達するサービスですが、このビジネスモデルには以下の四者が関与しています。 ・顧客・飲食店・配達員・Uber 顧客はUberに支払いを行い、飲食店と配達員はUberから報酬を得ます。 この […]

2024年9月17日 / 最終更新日 : 2024年9月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【10/12】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1751号

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は10月12日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 皆さん誰しも「水族館」には行ったことがあるのではない […]

2024年9月17日 / 最終更新日 : 2024年9月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

自動化戦略の研修事例 感動企業通信1750号

ある大手オーナー企業で品質管理と問題解決に関する社員研修を実施した時のことです。 この研修では、数人の社員でチームを組み、一つの課題に対して半年から1年かけて取り組むプロジェクト形式で進められます。 特に注目されたのは、 […]

2024年9月13日 / 最終更新日 : 2024年9月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

製造業が異業種に進出するには 感動企業通信1749号

製造業がこれまで経験のない業界への参入を考える際に、一つの考え方があります。 例として、自動車部品の金型を製造しているメーカーがあります。 通常、このようなメーカーが金型の展示会に出展するという今までと大きくは変わりませ […]

2024年9月12日 / 最終更新日 : 2024年9月12日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いつかは自社製品を持ちたい 感動企業通信1748号

下請けで部品を製造している製造業では 「いつかは自社製品を持ちたい」 と思っている会社が非常に多くあると感じます。 自社製品開発を行う場合このようなプロセスで進めていきます。 (1)自社分析(技術、競合など)(2)自分の […]

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