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2024年3月18日 / 最終更新日 : 2024年3月18日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

経営の内容を社員に公開すべきか 感動企業通信1552号

建設業のとある企業が慢性的な赤字体質で累積損失2億円という状態で金融機関も追加融資してくれない状況に追い込まれていました。 社長・専務を交代して新たな社長が指揮を執ったことで業績を回復、事業内容が良くなり企業規模も拡大し […]

2024年3月18日 / 最終更新日 : 2024年3月18日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

辛い時こそビジョンを持つ 感動企業通信1551号

ある製造業が経営に行き詰まりリストラをして何とか凌いでいました。 そんな会社がこの厳しい時にこそビジョンを持とうと大きくて素晴らしい工場のイラストをプロに頼んで描いてもらい 「これが私たちの未来の工場である。 ○○年まで […]

2024年3月18日 / 最終更新日 : 2024年3月18日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【4/6】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1550号

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は4月6日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 パンの製造・販売を行っている「パン・アキモト」を取り上げ […]

2024年3月15日 / 最終更新日 : 2024年3月15日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

大規模成長投資補助金 感動企業通信1549号

大規模成長投資補助金という大型補助金の公募が行われています。https://seichotoushi-hojo.jp/assets/pdf/leaf.pdf この補助金は・工場や倉庫、販売拠点などの新設や増築・最先端の機 […]

2024年3月14日 / 最終更新日 : 2024年3月14日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

異業種・新分野展開で大事なこと 感動企業通信1548号

岐阜県中小企業団体中央会にて異業種・新分野展開ビジネスモデルを構築する「経営革新ワークショップ」を開催させて頂きました。http://www.chuokai-gifu.or.jp/chuokai/ev/workshop2 […]

2024年3月14日 / 最終更新日 : 2024年3月14日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

リーダーの役割は「目標を示し、チームを巻き込んで、達成する」 感動企業通信1547号

自分が誰かの上に立った時メンバーに対してどのように接していくのがいいのか? 様々巻き起こる問題にどう対処していけばいいのか? そもそもリーダーの役割とは何でしょうか。 リーダーの役割はメンバーに指示を出すこと?皆を納得さ […]

2024年3月12日 / 最終更新日 : 2024年3月12日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

チームを勝利に導く力 感動企業通信1546号

リーダーは部下より能力や経験を持っている必要があるか?と言うとそうではありません。 いつも正しい指示を出してその指示に部下を従わせるというような 力と実績で従わせるリーダーシップというのは限界があります。 どれだけ正しい […]

2024年3月11日 / 最終更新日 : 2024年3月11日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

余裕のあるリーダー 感動企業通信1545号

「いつも仕事に追われている」「忙しいが口ぐせになっている」「ゆっくり考える時間がない」 リーダーが背中を見せて誰よりもがんばってバリバリ働くというのも大切です。 ただ、忙しくて余裕のないリーダーとゆとりを持ち余裕のあるリ […]

2024年3月11日 / 最終更新日 : 2024年3月11日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

2024年IT導入補助金 感動企業通信1544号

2024年度のIT導入補助金がスタートしました。 当社もIT導入支援事業者として採択され登録されています。 現在の当社の取り扱いは業績向上・ES向上・CS向上を総合的にマネジメントすることが可能なシステム「Team Ma […]

2024年3月11日 / 最終更新日 : 2024年3月11日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

移動年計で会社の成長を見る 感動企業通信1543号

先日、顧問先の企業内で移動年計の研修を行いました。 移動年計というのは縦軸に売上、横軸を月として過去12か月分の売上や利益の合計額が月ごとにどのように推移しているかを表したグラフです。 単月の売上をグラフにしても前年と比 […]

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