Aパターン部下が思い通りに動かないと怒鳴りつけて操ろうとする上司 Bパターン部下に嫌われたくないので甘やかしてしまう上司 どちらが良いでしょうか？ あなたはどちらに近いでしょう？ どちらも良いとは言えずバランスが大事です […]

あなたに面倒を見て欲しいあなたに結果を出して欲しいあなたが結果を出さなかった結果が出ないのはあなたのせいだ これは主語が「あなた」になっている考え方で他責の思考ですね。 周りのせいにしています。 7つの習慣では他者との関 […]

ダイエットしたいと思っているのにダイエット出来ないのはなぜでしょうか？ 何かを習慣化にする為には次の３つが必要です。 ・知識・スキル・意欲 例えば人の話を聴くことを習慣にしたいとしたら 知識として人の話を聴くことの必要性 […]

皆さんの会社ではどのような社員さんを高く評価しますか？ あるIT企業では仕事内容の全てをタスク化しタスクを完了した数によってボーナスが決められていました。 会社としてはタスクに取り組んでいない時間は全てムダと考えていた訳 […]

どんな会社もチームで仕事をすると考えるとコミュニケーションが活発な組織ほど生産性は高まる傾向があります。 ドイツのドレスデン工科大学カースティン・セイラーが2010年に発表した論文では オフィス環境の距離によって会話の回 […]

2023年も残りわずかとなりました。 今年やり残したことの無いよう師走を全力で走っていきましょう。 今年の年初にはビジョンマップを作成しその達成に向けて進んできました。 「こうなるんだ！」という目標を具体的に描くことでや […]

経営計画発表会など毎年の行事を行う際「去年ってどうだっけ？」「何が失敗だったっけ？」「失敗しないために何するんだっけ？」というようにいざ今年も実施しようという段で去年どうだったかなという振り返りを行っていることがありませ […]

チームの生産性を高めるために作業工程を効率化しようと改善を重ねる事は非常に重要なことです。 しかし、通常の改善とは違い作業効率とは関係なさそうな時間を取ることで意外にも生産性が上がることがあります。 MITのベン・ウェイ […]

皆さんはお昼休みや休憩時間をどのように過ごされていますか？ 皆とコミュニケーションをとりながら昼食を食べている人もいれば 自分の世界に入ってyoutubeやネットをチェックしながらおにぎりをかじっている人もいるかと思いま […]

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は1月13日(土)　朝6:30～7:30で開催いたします。 今年最初の回ということで今回はどこかの企業に学ぶのでは […]