基本価値と付加価値 中小企業が成長するには 不足しているものを充足するのではなく「不満の解消」がポイントです。 この辺りはクリーニング店が少ないのでクリーニング店を出そうという考えは不足の充足です。 不満の解消というのは […]

今までの時代はこれをやってくださいあれをやってくださいということを正確にやってくれる ある意味機械的に効率良く作業出来る人が重宝されて来ました。 先日私の支援先の社長に将来どんな会社にしたいですか？と質問すると サッカー […]

私は人財共育という言葉が好きです。 人材を人財と書くのは人は材料ではなく財産だと捉えているからです。 これは良くあります。 そして共育という言葉は長坂養蜂場さんに教えて頂いたのですが 教育→教えて育てる のではなく 共育 […]

先日、朝礼の研修をした際朝礼の目的について伝えさせて頂きました。 皆さんの会社では何のために朝礼を行なっていますか？ 社長や上司が偉そうにして社員さんが本当に伝えたいことを朝礼の場で言えず朝礼が終わってからこそっと先輩に […]

船井総研の船井幸雄さんが提唱している長所伸展法というものがあります。 これはその名前の通りよいところ、得意なこと、上手にできることを伸ばしていく方法です。 ポイントは「長所を伸ばしていけば　短所は自然に消えていく」という […]

新卒採用に使用する先輩社員の動画撮影をしました。 会社説明会で喋るのと違いカメラに向かって喋るので言葉を選びながらも皆さん撮影完了までやり切ることが出来ました。 採用活動において会社の理念や求人像やりがいなどを社員さんが […]

5/12にトヨタ自動車の決算が発表されましたね。 トヨタ自動車の2020年3月期決算 ・売上高前年同期比2956億円減の29兆9299億円 ・営業利益前年同期比246億円減の2兆4428億円 ・当期純利益前年同期比193 […]

松竹梅で価格を設定する方法をご存知の方は多いかと思います。 これをゴルディロックス効果と言います。 例えば、居酒屋のコースメニューで 松 6,000円竹 4,000円梅 3,000円 となっていたらどれを選びたくなります […]

コロナウイルスなど今は何が起こるか分からず状況が目まぐるしく変化する世の中です。 こういう時ほどトップが社員に期待するのは 自ら問題を発見しそれに挑戦して行く姿勢 ではないでしょうか。 問題発見・問題解決については良く研 […]

TVに出演する人たちの衣装は派手でリアクションも大きいですよね。 普段合う人たちがあれぐらいのインパクトがあるとびっくりしてしまいますがTVの中では違和感ありません。 つまり、画面越しになると相手に印象を残すにはさらにイ […]