2021年9月20日 / 最終更新日 : 2021年9月20日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 事業再構築補助金申請における「出荷前検査」の重要性 感動企業通信５５８号 事業再構築補助金の３次締切がまさに佳境ですね。 今回の３次締切では１次・２次から申請の枠が大きく変更されて複雑化しています。 そのため書類不備で不採択というようなことが多発するのではないかと思っています。 この必要書類が […]
2021年9月20日 / 最終更新日 : 2021年9月20日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 解釈の角度で変わる 多方面から見てみよう 感動企業通信５５７号 今回はエモーサルのエモ員マドゥーがお送りさせて頂きます。（エモーサルでは事務担当者をエモ員と呼んでいます） 20代後半、俳句と落語を嗜んでおりました。今回は俳句に関してのお話。 会社の人に誘われて月に一度句会に参加してお […]
2021年9月17日 / 最終更新日 : 2021年9月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ コーチングの型と効く時・効かない時 感動企業通信５５６号 先日、コーチングの研修を受けました。 コンサルタントになってからコーチングについては学んで実践もしていたので改めてスキルについての復習が出来てとても良かったです。 コーチングはまず最初に何について話すかの「テーマ」を決め […]
2021年9月16日 / 最終更新日 : 2021年9月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 環境整備物語⑤～雑になってきてもこだわりたい～ 感動企業通信５５５号 今回はエモーサルのエモ員エイミーがお送りさせて頂きます。（エモーサルでは事務担当者をエモ員と呼んでいます） 引き出しの三定管理完成！かと思いきや、引き出しを開け閉めしてみると切り抜いた部分から抜け出してしまっている！！ […]
2021年9月15日 / 最終更新日 : 2021年9月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 相手の心のコップは上向きか？下向きか？ 感動企業通信５５４号 今年も中小企業診断士が資格取得の際に必要な実習のインストラクターの仕事が始まり昨日は初回の企業訪問でした。 実習生の皆さんは真剣に企業さんの会社の様子を視察し社長や社員さんから聞き取りを行いました。 このように興味津々で […]
2021年9月14日 / 最終更新日 : 2021年9月14日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 業務効率化のための補助金 感動企業通信５５３号 今回はエモーサルのエモ員マドゥーがお送りさせて頂きます。（エモーサルでは事務担当者をエモ員と呼んでいます） 今回はIT導入補助金に関してお伝えします。 IT導入補助金はその名の通り中小企業・小規模事業のみなさまがITツー […]
2021年9月13日 / 最終更新日 : 2021年9月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ チームのスタートは相手の人生を知るところから 感動企業通信５５２号 今年も中小企業診断士の資格取得の際の実習サブインストラクターをさせて頂くことになり土曜日からスタートしました。 どんなチームもそうですが最初はお互いのことをあまり知らない状態です。 その人が何歳でどんな経験をした人でどん […]
2021年9月13日 / 最終更新日 : 2021年9月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 自分の人生をより良くするための月間目標を立てる 感動企業通信５５１号 本日、サニーデイサービスで月に一度の研修会「サニー会」を行いました。 エモーサル会と同じくサニー会でも今月から個人の目標を決めてそれに1か月チャレンジしていくということをスタートしました。 お金を儲けることだけでなく 「 […]
2021年9月13日 / 最終更新日 : 2021年9月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 環境整備物語④～見えないところの見栄えも大事～ 感動企業通信５５０号 今回はエモーサルのエモ員エイミーがお送りさせて頂きます。（エモーサルでは事務担当者をエモ員と呼んでいます） 配置が決まったので、姿置きの切り抜きするための印を付けていきます 最初、芝生側に印を付けようとしたのですが、芝生 […]
2021年9月10日 / 最終更新日 : 2021年9月10日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 結果よりもプロセスを大切に「失敗が人の成長に繋がる」 感動企業通信５４９号 昨日、同志の感動経営コンサルタントメンバーと先日行われた社員研修の振り返り会を行いました。 私たちコンサルタントは受講生のコーチとして関わっていくのですが人財育成という視点で考えたときに大事な視点があると感じました。 受 […]
