坂本光司先生による
「日本でいちばん大切にしたい会社」
がわかる１００の指標
（出版：朝日新書）

は、感動企業の指標として
とても共感でき分かりやすい指標です。

【指標８】

「社員が自社株を保有できる制度があり、
　血縁のない社員出身の取締役がいる」

株式会社エモーサル　×
株式会社サニーデイサービス　×

これについては自社株・取締役ともに
達成できていませんでした。

「会社を成長させるために頑張るの
　株を保有させてください！」

という社員さんに何らかの形で
株が保有できる制度を設けると良いという事ですね。

また、親族だけが取締役になるのではなく
優秀な社員は取締役に抜擢するような
そんな会社の体質が良いという事です。

いずれも大切な事は
「経営者の私利私欲を満たすために
　会社を利用しないこと」

という心構えかなと思います。

企業は経営者個人のものではなく
社員皆のものであり

「公器（こうき）」です。

社員さん皆と良い会社をつくり
ここで働いていて良かった！と
思える会社にしていきましょう。

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