株式会社エモーサル

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2023年3月6日 / 最終更新日 : 2023年3月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

『1.絶対法則「全ての因は我に在り~インサイドアウトの思考」の徹底』人財育成101セオリー 感動企業通信1117号

経営において超重要なことは 「全ての因は我に在り」の 思考を持つことです。 また、経営者でなくても子供から大人まで一人ひとりが人生を経営している人生経営の社長だと考えると この考え方は人生において絶対的に大切な考え方だと […]

2023年3月6日 / 最終更新日 : 2023年3月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

歩合給から固定給への切り替え 感動企業通信1116号

顧問先の企業にて歩合給の固定給についてのミーティングをしました。 現在は歩合給で仕事を行っているのですが 歩合給では個人事業主の集まりのようになってしまい チームで仕事をしている感がなく会社への帰属意識も薄くなってしまう […]

2023年3月6日 / 最終更新日 : 2023年3月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【3/4】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1115号

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回の火の玉組について再度ご案内させていただきます。 今まで参加したこと無い方も是非、一度参加してみて頂ければと思います。 次回の火の玉組は3月4日(土) 朝 […]

2023年3月6日 / 最終更新日 : 2023年3月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

お褒めの言葉を形で頂く喜び 感動企業通信1114号

サニーデイサービスのアンケートBOXにこのようなメッセージを頂きました。 「いつもお世話になり ありがとうございます。  スタッフの方々に優しく 親切にしていただきうれしいです。  週一お会いできるのが楽しみです。」 ス […]

2023年3月6日 / 最終更新日 : 2023年3月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

お客様アンケートによる改善 感動企業通信1113号

サニーデイサービスでは今月からアンケートBOXを設置して「お客様アンケート」を実施しています。 そのアンケートの中に 「たまに自分が入った時に トイレを流していないことがあります。 今一度、出る前に確認して欲しいと思いま […]

2023年3月6日 / 最終更新日 : 2023年3月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

タイプ別診断を実施しました 感動企業通信1112号

皆さんはタイプ別診断というものをやったことがありますか? 色々なタイプ別診断があると思いますが サニーデイサービスのスタッフ皆で ・コントローラー(主導)・プロモーター(感化)・サポーター(安定)・アナライザー(慎重) […]

2023年3月6日 / 最終更新日 : 2023年3月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

一音落とす者は去れ 感動企業通信1111号

先日、劇団四季ミュージカル「キャッツ」を初めて鑑賞しました。 今回でメルマガは1111号ですが ミュージカル「キャッツ」が日本で初めて公演されたのが 1983年(昭和58年)11月11日です。 そのため1111というワン […]

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「そのままで大丈夫ですよ」の一言に感動した話 感動企業通信2021号

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【6/7】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信2020号

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人は“ちょっとの後押し”で驚くほど変わる 感動企業通信2019号

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ものづくり補助金 感動企業通信2018号

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年間45万人が訪問する奇跡のはちみつ店見学会 感動企業通信2017号

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受講者の“なるほど顔”を引き出すには? 感動企業通信2016号

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その人の「強み」は演習中に見えてくる 感動企業通信2015号

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「あの人、また来てるね」と言われる社長が信頼される理由  感動企業通信2014号

2025年5月9日

「え、また同じミス?」をなくす方法 感動企業通信2013号

2025年5月8日

会社の成長を止める「社長のクセ」 感動企業通信2012号

2025年5月7日

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