障がい者雇用をされている会社で社長が毎月、障がいのある社員さん達の前で 「今月の目標はこうでした、　実績はこうでした」と言いながら経営状況をフィードバックしていたそうです。 しかし、彼らは体をフラフラさせながら誰一人聞い […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 指標４１～は経営者に関する指標です。 【指標４１】 「経営者は常に […]

スタッフがこのようなメッセージを書いて送ってくれました。 「本日はコンパスウォーク東郷に　御来店頂き誠にありがとうございます　オガサワラタクヤ様　あなたがいるから私達はがんばれる　またあなたに逢えるように　今日も私達は顔 […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標４０】 「障がい者就労施設等の活動を　日常的に支援している」 […]

福島ひまわり里親プロジェクトからhttps://www.sunflower-fukushima.com/ ひまわりの種を購入してサニーデイサービスの花壇にひまわりの種を蒔きました。 今まで花壇は雑草だらけだったのでまずは […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標３９】 「障がい者の定着率は　過去3年間おおむね90%以上で […]

皆さんに質問です。 自分がやろうと思っていたことをチームに話をしたら中止した方が良いという意見が出ました。 そんなとき、 Ａ：自分の意見を通すＢ：どちらかと言えば自分の意見を通すＣ：どちらかと言えば皆の意見を受けて中止す […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標３８】 「障がい者の賃金はほぼ全員が　最低賃金を上回っている […]

皆さんは何のために働いていますか？ 神奈川県川崎市にあるチョークのメーカー日本理化学工業株式会社 故大山泰弘氏は1959年に初めて障がい者の方を雇用しました。 そのときは「かわいそうだから」という感情での雇用だったそうで […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標３７】 「障がいのある社員の雇用は、正社員雇用を基本としつつ […]