2022年5月19日 / 最終更新日 : 2022年5月19日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 「お父さんの会社 こわいから 入りたくない・・・」 感動企業通信８４３号 支援先の製造業でお休みの日に家族と一緒に工場に訪れた社員さんがいました。 お父さんの働いているところだよと子供に紹介したかったはずですが お子さんは「こわいから、入りたくない」 と工場の中に入ってくれなかったそうです。 […]
2022年5月17日 / 最終更新日 : 2022年5月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 良い会社の指標「66歳以上の人が働ける」感動企業通信８４２号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 指標３１～は高齢者・女性・障がい者に関する指標です。 【指標３０】 […]
2022年5月17日 / 最終更新日 : 2022年5月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 福島ひまわり里親プロジェクト 感動企業通信８４１号 福島ひまわり里親プロジェクトでhttps://www.sunflower-fukushima.com/ ひまわりの種を購入しました。 このプロジェクトは東日本大震災で福島県の福祉施設で働く障がい者の方の仕事が無くなってし […]
2022年5月16日 / 最終更新日 : 2022年5月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 良い会社の指標「クレーム情報が上がる仕組み」感動企業通信８４０号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標２９】 「顧客からのクレーム情報は、 即座にトップまたは部門 […]
2022年5月16日 / 最終更新日 : 2022年5月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 人は自分が見えない 感動企業通信８３９号 研修をしている中であるチームのリーダーが 「皆が自分についてきてくれない」 と悩んでいました。 私は「そうなんですね。」と話を聞いて メンバーにも話を聞いてみました。 そうすると「リーダーは言葉がキツイ時があり 嫌だなと […]
2022年5月16日 / 最終更新日 : 2022年5月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 良い会社の指標「新規顧客が増加傾向にある」感動企業通信８３８号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標２９】 「ここ5年間新規顧客数が増加傾向にある」 株式会社エ […]
2022年5月16日 / 最終更新日 : 2022年5月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 5台以上車を持っているとアルコールチェックが必要 感動企業通信８３７号 私は以前自動車関係の仕事をしていたのですが 「飲酒運転」はご法度中のご法度でした。 そのため、今でも絶対飲酒運転にならないよう注意しています。 飲酒運転での悲しい事故を減らすため道路交通法が改正されて 「白ナンバー車5台 […]
2022年5月13日 / 最終更新日 : 2022年5月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 良い会社の指標「クレーム率は1%以下」感動企業通信８３６号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標２８】 「過去3年間、商品に対する クレーム率は1%以下であ […]
2022年5月13日 / 最終更新日 : 2022年5月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 【5/21火の玉組】「社員の幸福を追求する」伊那食品工業株式会社 感動企業通信８３５号 長野県に出張帰りに伊那食品工業に寄ってきました。 かんてんぱぱガーデン素晴らしく美しいところで働いているスタッフの人も自然体でみんな優しさに溢れ身も心も癒されました。 国連が2022年版の世界幸福度ランキングを発表しまし […]
2022年5月12日 / 最終更新日 : 2022年5月12日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 良い会社の指標「顧客情報の共有と感謝の手紙」感動企業通信８３４号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標２７】 「顧客情報は全社員が共有化しているとともに、 顧客か […]
