坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標８０】 「ボランティア休暇制度があり、　過去３年間で複数の社 […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標７９】 「社会貢献活動を、会社経営における　重要な活動と戦略 […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標７８】 「地域貢献等のための会社主催の　イベント等を定期的に […]

私がコンサルタントとして起業したとき どうしたらお客さんが稼げるか？それによって自分が稼げるか？それには何をすればいいか？ どうしたらお客さんの売上が上がるか？それによって自分の売上が上がるか？それには何をすればいいか？ […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標７７】 「地域住民や教育機関等の　企業見学の要望を積極的に　 […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標７６】 「地域内外の大災害に対しては、　現地に出向き支援した […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標７５】 「会社の施設を地域住民や地域団体に対し　無償あるいは […]

日本理化学工業をテーマに第２２回火の玉組を開催しました。 障がい者の方との関わりというと健常者が 「教えてあげる」「助けてあげる」 ということに目が行ってしまいます。 しかし、今回の日本理化学工業さんの勉強会で障がい者の […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標７４】 「教育機関からのインターンシップを　積極的に受け入れ […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標７３】 「社内だけではなく会社周辺の清掃活動を　定期的に実施 […]