坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標７２】 「地域社会に対する会社としてのボランティア活動を　定 […]

現在、コンパスウォーク東郷の増員とコンパスウォーク豊田の開業に向けて採用活動を行っています。 ・生活相談員（有資格者）・理学療法士（有資格者）・柔道整復師（有資格者）・看護師　　（有資格者）・事務員・介護職 このような職 […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 指標７１～は社会貢献活動に関する指標です。 【指標７１】 「地域文 […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標７０】 「社員や社員の家族等のメモリアルデーには、　会社とし […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標６９】 「社員が病気や事故で就業不能でも、　1年以上の現金支 […]

皆さんは何のために働いていますか？ 神奈川県川崎市にあるチョークのメーカー日本理化学工業株式会社 障がい者雇用のために工場には様々な工夫がされています。 チョークを製造するために炭酸カルシウムと凝固剤を混ぜ合わせますが […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標６８】 「全社員の過去3年間の年次有給休暇　平均取得率は70 […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標６７】 「育児を支援する独自の支援制度があり、復帰希望者の　 […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標６６】 「時間単位の有給休暇制度があり、　かつその利用実績が […]

考え方が違う価値観が違う見方が違う そんな人とは距離を置きたくなるものですが 私はこのようなムシャクシャを解消するには２つの方法があると考えました。 １つめは会社の「理念」を明確にして言葉として周りの人に伝えていき引き寄 […]