2022年3月25日 / 最終更新日 : 2022年3月25日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 基本の上に感動を積み上げる 感動企業通信７５６号 デイサービスのリハビリ・整体において効率を重視するか？感動を重視するか？という話がありましたが 感動の前にまずは「いつでも、だれでも、誰にでも」最低７０点は取れるようなサービスを提供するというサービスの土台づくりが大切だ […]
2022年3月25日 / 最終更新日 : 2022年3月25日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 感動と効率化のバランスをとる 感動企業通信７５５号 コンパスウォーク東郷は半日型のデイサービスであり約3時間の間にリハビリ・整体をそれぞれ15分ずつ行っています。 15分を大きく超えてしまうと他の利用者さまの時間が短くなったりその後のプログラムが押してドタバタしてしまった […]
2022年3月24日 / 最終更新日 : 2022年3月24日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 【小規模事業者持続化補助金】それぞれの枠の申請要件は？ 感動企業通信７５４号 小規模事業者持続化補助金ですが今回は枠がいくつかあり分かりにくくなっています。 それぞれの枠がどのような申請要件なのかお伝えしたいと思います。 ●［通常枠］ 補助上限５０万円この枠だけの特別要件はありません。 ●［賃金引 […]
2022年3月24日 / 最終更新日 : 2022年3月24日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 【小規模事業者持続化補助金】今年は補助金200万円の枠に注目！ 感動企業通信７５３号 200万円の枠があると言われていた小規模事業者持続化補助金の公募要領がついに公開になりました。 ↓小規模事業者持続化補助金WEBサイトhttps://r3.jizokukahojokin.info/ 【小規模事業者持続化 […]
2022年3月23日 / 最終更新日 : 2022年3月23日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 熱田神宮から岡崎城まで約30km歩いて気づいたこと 感動企業通信７５２号 以前、経営の仲間と一緒に熱田神宮から岡崎城まで夜間歩行で約30kmを歩いたことがあります。 七福醸造さんの100kmには遠く及びませんが足は棒のようになり疲れすぎて翌日はずっと寝ていました。 30kmという道のりでも歩く […]
2022年3月23日 / 最終更新日 : 2022年3月23日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 【3/26火の玉組】社員教育で100km歩く目的は？～七福醸造株式会社～ 感動企業通信７５１号 碧南市の七福醸造株式会社さんが社員教育の一環として始めた「三河湾チャリティー100km歩け歩け大会」 七福醸造さんはなぜ長距離歩くということを社員教育にしたのでしょうか？ その目的は何だったのでしょうか？ その答えはここ […]
2022年3月22日 / 最終更新日 : 2022年3月22日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 些細なことにも「ありがとう」という感謝力の高さ 感動企業通信７５０号 先日、テレビでイクラ丼が食べられる北海道のホテル朝食の特集をしていました。 北海道に行くのも大変なので近くで美味しいイクラ丼が食べられるところが無いかなと探して名古屋市昭和区にある「うをとよ」さんに行って来ました。 魚屋 […]
2022年3月22日 / 最終更新日 : 2022年3月22日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ たった一つのチョコレートで1年頑張れるの！？ 感動企業通信７４９号 身近な人、同僚からの「ありがとう」も嬉しいですが 役職が上の方からの「ありがとう」には特別なパワーがあります。 臥龍先生の著書に松下幸之助翁のこんなエピソードが紹介されています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ タクシー […]
2022年3月22日 / 最終更新日 : 2022年3月22日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 成功している経営者の特徴「○○が早い」 感動企業通信７４８号 「意思決定のスピードが早い」ということは経営者にとって一番大切なことの１つです。 早く意思決定が出来ればそれが合っていたら良いし間違っていたら経験になります。 そして決めた後は初動をどれだけ早くするかということも大事です […]
2022年3月22日 / 最終更新日 : 2022年3月22日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 社員のモチベーションが下がる一番の理由は上司の○○ 感動企業通信７４７号 社員さんのモチベーションが高まりやる気が出るにはどのような施策が効果的でしょうか？ ・賃金アップ・休みなどの処遇改善・上司への信頼感向上・職場の人間関係改善 坂本光司先生らが2008年に行った 中堅・中小企業の優秀な「人 […]
