2022年5月30日 / 最終更新日 : 2022年5月30日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「障がい者就労施設の活動を支援している」　感動企業通信８６０号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標４０】 「障がい者就労施設等の活動を　日常的に支援している」 […]
2022年5月30日 / 最終更新日 : 2022年5月30日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

誰にどんな役割を任せると強みを発揮してくれるかが丸わかりになる　感動企業通信８５７号

皆さんに質問です。 自分がやろうと思っていたことをチームに話をしたら中止した方が良いという意見が出ました。 そんなとき、 Ａ：自分の意見を通すＢ：どちらかと言えば自分の意見を通すＣ：どちらかと言えば皆の意見を受けて中止す […]
2022年5月25日 / 最終更新日 : 2022年5月25日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「障がい者の方が最低賃金以上で働ける」　感動企業通信８５６号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標３８】 「障がい者の賃金はほぼ全員が　最低賃金を上回っている […]
2022年5月25日 / 最終更新日 : 2022年5月25日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【6/18火の玉組】「働くことの幸せ」日本理化学工業株式会社　感動企業通信８５５号

皆さんは何のために働いていますか？ 神奈川県川崎市にあるチョークのメーカー日本理化学工業株式会社 故大山泰弘氏は1959年に初めて障がい者の方を雇用しました。 そのときは「かわいそうだから」という感情での雇用だったそうで […]
2022年5月24日 / 最終更新日 : 2022年5月24日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「個人の希望や就業力に応じた障がい者雇用」　感動企業通信８５４号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標３７】 「障がいのある社員の雇用は、正社員雇用を基本としつつ […]
2022年5月24日 / 最終更新日 : 2022年5月24日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【事業再構築補助金】原油価格・物価高騰等による加点　感動企業通信８５３号

事業再構築補助金ですが6月末締切りの第6回では 「原油価格・物価高騰等」の影響で売上が減少した事業者に加点を行う事になりました。 また、第7回では（今年の秋ごろ？）「原油価格・物価高騰等緊急対策枠」という新たな枠が新設さ […]
2022年5月24日 / 最終更新日 : 2022年5月24日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「障がい者雇用率が2.3%を上回っている」　感動企業通信８５２号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標３６】 「障がい者雇用率は過去３年間　法定雇用率(2.3%) […]