株式会社エモーサル

  • トップページHOME
  • エモーサルって?COMPANY
    • 経営理念
    • ビジョン
    • エモーサルの強み
    • 会社概要
  • サービス内容SERVICE
    • 現場改善プロジェクト
    • 業務フロー改善
    • 儲けの見える化
    • セミナー・研修
    • 補助金申請
  • ブログBLOG
  • お問い合わせCONTACT

ブログ

  1. HOME
  2. ブログ
2024年2月26日 / 最終更新日 : 2024年2月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【3/9】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1530号

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は3月9日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 石油ファンヒーターで有名な「ダイニチ工業」を取り上げて学 […]

2024年2月26日 / 最終更新日 : 2024年2月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

こけたら立たなあかんねん 感動企業通信1529号

昭和8年に松下電器は大阪の門真に本拠地を移しました。 あたり一面レンコン畑の田舎村に約二万坪の土地を購入して工場群が立ち並び村民たちは驚き業界をアッと言わせました。 ところがその翌年に死者・行方不明者3千人負傷者1万5千 […]

2024年2月26日 / 最終更新日 : 2024年2月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

仕事も遊びも計画通りにやる事が大事や 感動企業通信1528号

松下電器が天王寺公園を借り切って大運動会を開催した時のことです。 準備万端でいよいよ明日が本番だという前日の夜 「おい、国旗が上がっているぞ」 国旗掲揚台に日の丸が掲げられていました。 明日の予定では公園に全員集合、国旗 […]

2024年2月22日 / 最終更新日 : 2024年2月22日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

全員が所感を述べる 感動企業通信1527号

創業初期の松下電器では新年など全社員を集めて会合を行う際 まず幹部社員が方針や意見を発表し通常はそれを聞いて解散になるところ 参加者全員が所感を述べるという所感発表がありました。 松下幸之助氏の話が終わるや否や参加者は我 […]

2024年2月22日 / 最終更新日 : 2024年2月22日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

全力傾注で叱る 感動企業通信1526号

松下幸之助氏は社員をなんとか一人前にしてやろうという愛情、あふれ出るような正義感、企業の方針・理想像、などに触れたとき、人を叱っていたそうです。 周りの人にもその人がなぜ叱られたのかを知らせ周りからもアドバイス出来るよう […]

2024年2月20日 / 最終更新日 : 2024年2月20日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

泥田を突き進んでボロボロになるな 感動企業通信1525号

元松下電器の後藤清一氏は若いうちから工場長を任されました。 仕事熱心で腕もあるのですが社員への指導の仕方がまずく社員を怒鳴りっぱなし叱りっぱなしで対話がなくとうとう社員が連名で後藤氏の排斥運動を起こしてきました。 そんな […]

2024年2月19日 / 最終更新日 : 2024年2月19日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

価値を生まずやらなくてもよい作業を無くす 感動企業通信1524号

人は時間に余裕があるとムダな仕事を自ら作り出しそれをやらなければならないというようになってしまうことがあります。 作業にはいくつか種類があります。 (1)価値を生み出す作業 お客様にサービスを提供する商品を製造するといつ […]

2024年2月19日 / 最終更新日 : 2024年2月19日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

松下電器全員解雇事件 感動企業通信1523号

現在のパナソニック創業当時の松下電器で「全員解雇」という事件がありました。 工場の古参の職人が各地で起こっている労働争議をマネてストライキを起こそうと首謀しました。 首謀者は「賃上げ要求をするんやから、 あしたはストや。 […]

2024年2月19日 / 最終更新日 : 2024年2月19日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

新分野展開のアイデア 感動企業通信1522号

岐阜県中小企業団体中央会主催の 「異業種・新分野展開ビジネモデルを構築する 経営革新ワークショップ」 の講師をさせて頂きました。 受講された企業は製造業が中心だったのですが 特にBtoBの企業において新しい分野に進出する […]

2024年2月16日 / 最終更新日 : 2024年2月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

はてしなく続く広大な海を慕う 感動企業通信1521号

「船を造りたかったら、 人に木を集めてくるように促したり、 作業や任務を割り振ったりはせず、 はてしなく続く広大な海を 慕うことを教えたよ」 これは「星の王子さま」の著者サンテグジュペリの言葉です。 誰かにこれをやってと […]

投稿ナビゲーション

  • «
  • ページ 1
  • …
  • ページ 61
  • ページ 62
  • ページ 63
  • …
  • ページ 190
  • »

最近の投稿

「先生に会えるのが楽しみ」信頼関係が生むリハビリの奇跡 感動企業通信2143号

2025年9月16日

適性検査で採用の失敗を無くす 感動企業通信2142号

2025年9月16日

小規模事業者持続化補助金 感動企業通信2141号

2025年9月16日

「幸」の本当の意味、不幸を知るから幸せが見える 感動企業通信2140号

2025年9月16日

「やってみて分かる」から成長が始まる!面談での気づき 感動企業通信2139号

2025年9月12日

「サニーデイな空間」を創る社員たちの素敵な工夫 感動企業通信2138号

2025年9月11日

「宝くじに当たれば幸せ?」研究が示す意外な答え 感動企業通信2137号

2025年9月11日

怒りっぽくなる体の状態、あなたは当てはまっていませんか? 感動企業通信2136号

2025年9月9日

【10/11】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信2135号

2025年9月8日

省エネ補助金 感動企業通信2134号

2025年9月8日

カテゴリー

  • ブログ

アーカイブ

  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2024年5月
  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年2月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年11月
  • 2023年10月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年6月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • エモーサルって?
  • サービス内容
  • ブログ
  • お問い合わせ
  • プライバシーポリシー
  • 特定商取引法に基づく表記
お問い合わせお気軽にお問い合わせ下さい。

Copyright © 株式会社エモーサル All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit by Vektor,Inc. technology.