今やっていることが本当に正しいことなのか疑問を持つことが誰しもあると思います。 しかし稲盛和夫氏が言うように 動機善なりや、私心なかりしか に沿っていることであればそれはいつか結果になることだと諦めずにやり続けることは非 […]

先日メルマガにこのような感想のメールを頂きました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 他でもないのですが、今日、妻がランチしてきたお店が、「すごい接客が丁寧」、「わざわざメインをシェアして持ってきてくれた」「雰囲気が […]

高校を卒業したばかりのある女性社員の口ぐせは「うちの会社を日本一にする」 製造業でこんな女性社員の方がいたそうです。 100人ぐらいの会社ですが社長や幹部とよく懇談して「ね？社長！　日本一の会社にするんですよね！」と良く […]

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は7月1日(土)　朝6:30～7:30で開催いたします。 上杉鷹山は財政危機だった米沢藩を立て直しました。 その際 […]

チームを作ってしばらくした後メンバーの仕事の進め方に違いが生じ意見がぶつかってしまい前に進まない。 そんなチームの状態のことを「混乱期」と呼びます。 1965年に心理学者のタックマンが提唱したタックマンモデルという組織作 […]

社員研修の中で次回の研修までの目標を立てそれを実行してもらうということが良くあります。 その際、どのような目標を立てるかはかなり大切にしています。 目標を立てて達成していくという感覚を身に付けてもらうためにも その目標に […]

国連の世界幸福度報告書では日本の幸福度は54位でした。 なぜ日本がこのような低位なのか 所得、学歴、健康、人間関係など何がどの程度影響しているのかを神戸大学が2018年に研究しています。 全国の20歳以上70歳未満の男女 […]

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は7月1日(土)　朝6:30～7:30で開催いたします。 アメリカの大統領ジョン・F・ケネディが尊敬する指導者とし […]

2010年に日本航空（JAL）は事実上の倒産しました。 そこから稲盛和夫氏が経営を任されて再建を図り翌年には営業利益1,800億円わずか2年半ほどで再上場を果たしました。 それは人員整理に加えアメーバ経営やJALフィロソ […]

今日セラの稲盛和夫氏が京都セラミックを設立して３年ほど経ったとき 高卒社員の若者１１人が稲盛氏のところにやってきて「要求書」を突き付けたそうです。 そこには定期昇給やボーナスに関する要求が書かれて血判まで押されていたそう […]