2022年6月29日 / 最終更新日 : 2022年6月29日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ いい会社の指標「朝礼が30分以上に及ぶ」 感動企業通信９２７号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標８７】 「朝礼等は勤務時間内に行われ、1週間に 1回以上は、 […]
2022年6月29日 / 最終更新日 : 2022年6月29日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 幸せな仕事のヒントはドミノにあり 感動企業通信９２６号 皆さんはドミノやったことありますか？ 先日、長坂養蜂場さんの専務の話が私に心にとっても響きました。私なりに噛み砕いてお伝えさせて頂きます。 その２です。 長坂養蜂場さんではドミノをインターンシップで活用しているそうです。 […]
2022年6月29日 / 最終更新日 : 2022年6月29日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ いい会社とはどんな会社？ 感動企業通信９２５号 先日、長坂養蜂場さんの専務の話が私に心にとっても響きました。私なりに噛み砕いてお伝えさせて頂きます。 感動企業通信にていい会社の指標を連続シリーズで行っていますが 改めて考えてみて「いい会社」とは皆さんにとってどんな会社 […]
2022年6月27日 / 最終更新日 : 2022年6月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ いい会社の指標「経営理念の明文化」 感動企業通信９２４号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標８６】 「明文化された経営理念等がある」 経営理念というのは […]
2022年6月27日 / 最終更新日 : 2022年6月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ いい会社の指標「計画達成率90%以上」 感動企業通信９２３号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標８５】 「過去5年間の計画に対する平均達成率は 90%以上で […]
2022年6月27日 / 最終更新日 : 2022年6月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ いい会社の指標「成長計画は前年比20%以内」 感動企業通信９２２号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標８４】 「中長期経営ビジョンの成長計画は意図的に 前年比20 […]
2022年6月27日 / 最終更新日 : 2022年6月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 価値観ワーク 感動企業通信９２１号 サニーデイサービスでは毎月1回サニー会という勉強会を行っています。 前回は自分の軸となる価値観は何か？について考えました。 自己成長家族、親、正直優しさ、思いやり寛容、愛 などさまざまな言葉が大切にしている価値観として出 […]
2022年6月23日 / 最終更新日 : 2022年6月23日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ いい会社の指標「中長期経営ビジョンに基づく個人計画」 感動企業通信９２０号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標８３】 「中長期経営ビジョンは全体計画・部門計画だけではなく […]
2022年6月23日 / 最終更新日 : 2022年6月23日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ いい会社の指標「中長期経営ビジョンのチェックシステム」 感動企業通信９１９号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標８２】 「中長期経営ビジョンは計画倒れにならないように 定期 […]
2022年6月23日 / 最終更新日 : 2022年6月23日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ いい会社の指標「全社員参画の中長期経営ビジョン」 感動企業通信９１８号 坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 指標８１からは中長期経営計画・経営理念等に関する指標です。 【指標 […]
