2022年6月23日 / 最終更新日 : 2022年6月23日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「中長期経営ビジョンに基づく個人計画」　感動企業通信９２０号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標８３】 「中長期経営ビジョンは全体計画・部門計画だけではなく […]
2022年6月23日 / 最終更新日 : 2022年6月23日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「中長期経営ビジョンのチェックシステム」　感動企業通信９１９号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標８２】 「中長期経営ビジョンは計画倒れにならないように　定期 […]
2022年6月23日 / 最終更新日 : 2022年6月23日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「全社員参画の中長期経営ビジョン」　感動企業通信９１８号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 指標８１からは中長期経営計画・経営理念等に関する指標です。 【指標 […]
2022年6月23日 / 最終更新日 : 2022年6月23日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「どんな人について行きたいか」あり方で生きる　感動企業通信９１７号

皆さんはどんな人について行きたいと思いますか？ 認めてくれる人夢を語ってくれる人ブレない人優しい人カッコいい人強い人 いろいろあると思います。 反対に、どんな人にはついて行きたくないですか？ すぐイライラする人少しの事で […]
2022年6月21日 / 最終更新日 : 2022年6月21日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「ボランティア休暇制度」　感動企業通信９１６号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標８０】 「ボランティア休暇制度があり、　過去３年間で複数の社 […]
2022年6月21日 / 最終更新日 : 2022年6月21日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「社会貢献活動を重要な活動と位置づける」　感動企業通信９１５号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標７９】 「社会貢献活動を、会社経営における　重要な活動と戦略 […]
2022年6月21日 / 最終更新日 : 2022年6月21日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「地域貢献のためのイベント」　感動企業通信９１４号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標７８】 「地域貢献等のための会社主催の　イベント等を定期的に […]
2022年6月21日 / 最終更新日 : 2022年6月21日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「どんな人も変われる」あり方で生きる　感動企業通信９１３号

私がコンサルタントとして起業したとき どうしたらお客さんが稼げるか？それによって自分が稼げるか？それには何をすればいいか？ どうしたらお客さんの売上が上がるか？それによって自分の売上が上がるか？それには何をすればいいか？ […]