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2022年6月21日 / 最終更新日 : 2022年6月21日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「地域貢献のためのイベント」 感動企業通信914号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標78】 「地域貢献等のための会社主催の イベント等を定期的に […]

2022年6月21日 / 最終更新日 : 2022年6月21日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「どんな人も変われる」あり方で生きる 感動企業通信913号

私がコンサルタントとして起業したとき どうしたらお客さんが稼げるか?それによって自分が稼げるか?それには何をすればいいか? どうしたらお客さんの売上が上がるか?それによって自分の売上が上がるか?それには何をすればいいか? […]

2022年6月20日 / 最終更新日 : 2022年6月20日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「企業見学の受入」 感動企業通信912号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標77】 「地域住民や教育機関等の 企業見学の要望を積極的に  […]

2022年6月20日 / 最終更新日 : 2022年6月20日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「災害時の支援」 感動企業通信911号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標76】 「地域内外の大災害に対しては、 現地に出向き支援した […]

2022年6月20日 / 最終更新日 : 2022年6月20日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「地域の方との絆づくり」 感動企業通信910号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標75】 「会社の施設を地域住民や地域団体に対し 無償あるいは […]

2022年6月20日 / 最終更新日 : 2022年6月20日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

障がい者から学ぶべきことがある 感動企業通信909号

日本理化学工業をテーマに第22回火の玉組を開催しました。 障がい者の方との関わりというと健常者が 「教えてあげる」「助けてあげる」 ということに目が行ってしまいます。 しかし、今回の日本理化学工業さんの勉強会で障がい者の […]

2022年6月17日 / 最終更新日 : 2022年6月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「インターンシップを積極的に受け入れている」 感動企業通信908号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標74】 「教育機関からのインターンシップを 積極的に受け入れ […]

2022年6月17日 / 最終更新日 : 2022年6月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「会社周辺の清掃活動」 感動企業通信907号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標73】 「社内だけではなく会社周辺の清掃活動を 定期的に実施 […]

2022年6月17日 / 最終更新日 : 2022年6月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「地域のボランティア活動」 感動企業通信906号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標72】 「地域社会に対する会社としてのボランティア活動を 定 […]

2022年6月17日 / 最終更新日 : 2022年6月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

~採用活動~まずは募集してみる 感動企業通信905号

現在、コンパスウォーク東郷の増員とコンパスウォーク豊田の開業に向けて採用活動を行っています。 ・生活相談員(有資格者)・理学療法士(有資格者)・柔道整復師(有資格者)・看護師  (有資格者)・事務員・介護職 このような職 […]

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