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2022年2月28日 / 最終更新日 : 2022年2月28日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「○○さんが受賞して本当に嬉しい」と言われる人間力 感動企業通信710号

先日、70周年記念・第二創業出航式を開催された製造業M社さまですが社長発表、委員会の発表の後に 経営理念や行動指針に沿って行動した人を表彰する表彰式がありました。 この表彰式というのは 「大人になってから 表彰状を貰う機 […]

2022年2月28日 / 最終更新日 : 2022年2月28日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

委員会リーダーがチームを巻き込んで目標を設定し発表する! 感動企業通信709号

先日、70周年記念・第二創業出航式を開催された製造業M社さまですが社長の発表の後には各委員会のリーダーから2025年までの各年の目標の発表がありました。 この発表もただこれをやります!と発表した訳ではなくそのプロセスでは […]

2022年2月28日 / 最終更新日 : 2022年2月28日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

ものをつくるだけではなく「お客様のお悩みを解決」することが仕事 感動企業通信708号 

先日、70周年記念・第二創業出航式を開催された製造業M社さまですが社長の新業態への挑戦の発表がとても素晴らしかったです。 今回、出航式を迎えるにあたり 自社はただの製造業ではなく「こんな業態の会社だ!」という、 「自社が […]

2022年2月28日 / 最終更新日 : 2022年2月28日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

製造業M社様での70周年記念・第二創業出航式を開催! 感動企業通信707号

先日、支援先の金属加工の製造業M社さまで、70周年記念・第二創業出航式が開催されました。 70周年というのは非常に長い歴史ですよね。 その会社継続への感謝・記念と新たな出航を決意する大変素晴らしい式でした。 私も感動して […]

2022年2月25日 / 最終更新日 : 2022年2月25日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【夢を叶えるゾウ】成功しない人たちほど○○と○○を求める!? 感動企業通信706号

感動経営コンサルタントの佐々木千博さんの勉強会で中田敦彦さんの「夢を叶えるゾウ」の解説を見てこれはすごい!と思ったことがありました。 「どうしたら成功できるか?」 という成功の方法ではなく 「成功しない人たちの行動は ど […]

2022年2月25日 / 最終更新日 : 2022年2月25日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

お客様との絆をつくろうと思って投げかけた言葉で怒られた!上司ならなんと声を掛ける? 感動企業通信705号

あるスタッフがメールでお客様に”良かれ”と思って余計な一言を言ってしまいお客様から怒られてしまいました。 あなたが上司だったらそのスタッフになんと声を掛けますか? 「お客様が嫌がることを 察しないといけないよ」 「お客様 […]

2022年2月24日 / 最終更新日 : 2022年2月24日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

儲かる体質の企業創りは「生産性向上」だけでは成功しない 感動企業通信704号

「生産性の向上」と聞くと皆さんはどんなことを思い浮かべますか? 経営者視点で生産性向上と考えれば・3人作業を2人でやれるようにする・正社員の作業を非正規社員で出来るようにする・2時間かかる仕事を1時間で出来るようにするこ […]

2022年2月24日 / 最終更新日 : 2022年2月24日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「なぜあなたから買うのか?」が明確になっているか 感動企業通信703号

先日、中小企業診断士の高橋弘貴さんの話を聞いて 商売において、 「なぜあなたから買うのか?」 その理由を考えることが大事だと改めて感じました。 株式会社サニーデイサービスでは現在、お申し込みが非常に増えておりスタッフが毎 […]

2022年2月24日 / 最終更新日 : 2022年2月24日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【事業再構築補助金】運送業で採択されやすい事業内容をAIで分析 感動企業通信702号

事業再構築補助金第3回公募の採択結果では全体で9,021件の採択がありました。 各業種がどのようなことで事業を再構築する計画を立てて採択されたのかを分析するため、AIを使ったテキストマイニングを行い頻出語句の分析を行いま […]

2022年2月24日 / 最終更新日 : 2022年2月24日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

日本一幸せな従業員のいるホテル 感動企業通信701号

ホテルアソシア名古屋ターミナル元総支配人の柴田秋雄氏は赤字続きだったホテルを「人の力」で再生しました。 赤字続きで泥沼状態だったホテルでしたが社員さん達の技量は劣っているわけでもなく素直で真面目に働いているのに今一つ覇気 […]

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