皆さんは部下が自分の思ったように行動しない時 行動を強制してやらせますか？行動しない理由を聞いて別の案を考えますか？ リーダーシップには リーダーがティーチングによりトップダウンで指示命令を出しながら自らも第一線で活躍し […]

ガルバニック皮膚反応が完全に一致する瞬間に絆が生まれるポイントがあります。 そしてその完全に一致する瞬間というのは 「その場で表出された感情に、　もう1人が真摯な反応をするときだ」 「相手の表情に共感し、理解する。　そし […]

「あなたと話していると　頭の中がスッキリ整理される」 「あなたと話していると　ワクワクしてやる気になってくる」 会話をすることで相手が新しい発見をしたり相手のモチベーションが高まるようなコミュニケーションが出来たら素敵で […]

新しいアイデアを次々に生み出して新商品・新技術・新サービスを次から次へと開発出来るような企業にはどうしたらなれるのでしょうか？ シリコンバレーが生まれるよりはるか前1925年にアメリカに「ベル研究所」が設立されました。 […]

社長や上司がメンバーの仕事を無意識に邪魔していることがあります。 例えば、せっかく皆で仕事に集中していたのにリーダーが来て自分の都合で長々と雑談ばかりしていくので皆の仕事の手が止まって雑談に付き合うのに疲れてしまった。 […]

2023年12月9日（土）13時大阪府立ドーンセンターにて感動物語コンテストグランプリ大会が開催されます。 感動物語コンテストのスローガン「『人を大切にする会社』が日本を大切にする！」 人財を重視、尊重する企業の現場で起 […]

マシュマロチャレンジというチームで行う研修があります。 パスタとマシュマロテープと紐を用意して各グループに配ります。 これらを18分の間に机の上で組み立て塔のようなものを作り 机からどれだけ高くマシュマロを配置出来るかを […]

当社が支援している愛知県一宮市の東邦電気工事さんにて見学会を開催致します。 理念型経営と人を大切にする経営を軸に朝礼や６SS（環境整備）新卒採用などに力を入れている会社です。 是非、他社を見学して刺激を受けたい方にご参加 […]

皆さんは目標を考える時どのように考えますか？ 多くの場合は現状を分析して現状のラインからどれくらいアップさせた目標にしようかと考えることが多いと思います。 しかし、０を１にするような今までにやったことのないチャレンジや大 […]

リーダーは強いばかりではなく弱さも見せていくことが大事だと聞いたことありませんか？ この「弱さの開示」を組織行動学として研究しているのが ハーバード大学のジェフ・ポルザー博士です。 弱さを見せるというのはベタベタした馴れ […]