お互いに強がって本音を語らず相手を蹴落として自分が上に立とうとするチーム お互いに協力して新しいことに挑戦し一緒に学んでいこうとするチーム このようにチームが足を引っ張り合うか協力し合うか どちらが良いでしょうか？ ハー […]

先日、中小製造業にて「プロジェクトマネジメント」の研修をしました。 プロジェクトというのは０から１を生み出す新しいチャレンジのことです。 その対極は決まったことをミスなく反復するルーティンワークです。 会社の中で新しいこ […]

「部下の書類にミスがあった」 「お客様から部下の対応に　クレームが入った」 など、部下に対してネガティブなフィードバックをしなければいけない時は様々あります。 ネガティブなフィードバックの場合はどんな些細なものであっても […]

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は12月2日(土)　朝6:30～7:30で開催いたします。 愛知県稲沢市にある「おおこうち内科クリニック」を取り上 […]

皆さんは部下が自分の思ったように行動しない時 行動を強制してやらせますか？行動しない理由を聞いて別の案を考えますか？ リーダーシップには リーダーがティーチングによりトップダウンで指示命令を出しながら自らも第一線で活躍し […]

ガルバニック皮膚反応が完全に一致する瞬間に絆が生まれるポイントがあります。 そしてその完全に一致する瞬間というのは 「その場で表出された感情に、　もう1人が真摯な反応をするときだ」 「相手の表情に共感し、理解する。　そし […]

「あなたと話していると　頭の中がスッキリ整理される」 「あなたと話していると　ワクワクしてやる気になってくる」 会話をすることで相手が新しい発見をしたり相手のモチベーションが高まるようなコミュニケーションが出来たら素敵で […]

新しいアイデアを次々に生み出して新商品・新技術・新サービスを次から次へと開発出来るような企業にはどうしたらなれるのでしょうか？ シリコンバレーが生まれるよりはるか前1925年にアメリカに「ベル研究所」が設立されました。 […]

社長や上司がメンバーの仕事を無意識に邪魔していることがあります。 例えば、せっかく皆で仕事に集中していたのにリーダーが来て自分の都合で長々と雑談ばかりしていくので皆の仕事の手が止まって雑談に付き合うのに疲れてしまった。 […]

2023年12月9日（土）13時大阪府立ドーンセンターにて感動物語コンテストグランプリ大会が開催されます。 感動物語コンテストのスローガン「『人を大切にする会社』が日本を大切にする！」 人財を重視、尊重する企業の現場で起 […]