エモーサルとサニーデイサービスではこんな福利厚生を行っています。 コーヒー１杯２０円ペットボトルの水１本　３０円ペットボトルのお茶１本　７０円 社員さんがコンビニでお茶を買ったりコーヒーを買ったりするとそれだけで１００円 […]

皆さんあみだくじをやったことがありますか？ 大体は誰かが先にあたりやはずれを書いておいてその部分を隠して折って反対側に自分の名前を書きます。 自分の名前から辿っていってあたりに繋がっていればラッキーですね。 これは当たれ […]

7月になってサニーデイサービスに4名の方が入社しました。 どのような業種でもそうだと思いますが 採用するのは誰でも良い訳ではなくその人の人柄やスキルなど妥協の無い採用が必要です。 「戦争論」で有名なクラウゼヴィッツの言葉 […]

先日が事業再構築補助金の第10回締切でした。 今回からは枠組みが変わり「成長枠」という 売上が減少していなくても成長産業に挑戦しようとする事業者は補助金申請の対象となりました。 そのため、今回は売上は下がっていないけど事 […]

カーネギー「人を動かす」三大原則のうちの１つ目が「相手の自尊心を満たす」です。 相手が出来ない事に「何でできないんだ」「もっとしっかりやれ」と どれだけ言っても中々出来るものではありません。 むしろ出来ているところを褒め […]

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は8月5日(土)　朝6:30～7:30で開催いたします。 愛知県発のコメダ珈琲は今や全国に展開しています。 私も愛 […]

先日小学校の遊具を塗るボランティアに参加したのですが そのお礼ということで小学校に呼ばれて行ってきました。 時間になって小学校の玄関に行くと小学生6人と先生が立ってお出迎えしてくれていました。 この時点で「すごい、おもて […]

先日、製造業の社員研修で製造業の仕事の流れを考えるワークを行いました。 営業が顧客からの見積依頼を受け見積書を提出し その見積書に対して顧客は注文書を発行し それを営業が受注し設計は図面を書いて顧客の承認を得て・・・ そ […]

カーネギー「人を動かす」三大原則のうちの１つ目が「批判や非難をしない」です。 会社でものすごく残業が多い社員がいて 「他の人に業務を振って　残業を減らしてください」 と何度言っても残業が減らないということはありませんか？ […]

問題とは？ 問題とは現状とあるべき姿のギャップの事を言います。 つまり、まず問題が問題であると気づくためには「あるべき姿」を知らなければいけません。 うちの会社まだまだ沢山やれることがあった！こんな理想の会社を目指そう！ […]